2.面試。市直的面試由市教育局會同市人力資源和社會局組織實施;縣區面試由縣區教育局會同縣區人力資源和社會局組織實施，具體時間、地點，將提前3個工作日通知進入面試人員。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。
面試主要考核面試人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文執行。
凡進入面試的人員須攜帶準考證、有效居民身份證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消考試資格，所有責任由應試人員承擔。
面試分值滿分100分，60分為合格。經市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
（責任編輯：李明）
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