四、考試

(一)筆試(附件1職位)

1、筆試采取閉卷方式。其中醫(yī)護技等醫(yī)學相關(guān)專業(yè)以“醫(yī)學三基”理論知識為主，兼公共科目;行政崗位以公共科目為主。

2、 筆試合格分數(shù)線的劃定。筆試結(jié)束后，由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。

3、筆試時間：另行通知。

4、準考證領(lǐng)取時間：另行通知。

(二)面試

1、面試人選的確定

(1)根據(jù)報考人員(附件1職位)的筆試成績排名和招考名額，在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中按到低分確定面試人選。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1：2;9人以下的，比例為1：3(特殊崗位如按1:2比例開考，則在筆試合格分數(shù)線以上的報考人員中，從至低分按1：2比例確定面試人選)。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。

(2)考核招聘(附件2職位)的報考者通過該職位報名初審和資格復(fù)審，參加面試答辯考試。

2、考試內(nèi)容

(1)公開招聘崗位(附件1崗位)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。采取量化計分，滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線者不予聘用。

(2)考核招聘(附件2崗位)采取面試答辯方式，內(nèi)容包含綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等，考官可出題進行現(xiàn)場答辯，主要考核應(yīng)聘者對擬聘崗位所具備的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。采取量化計分，滿分100分，合格分數(shù)線為70分。達不到合格分數(shù)線者不予聘用。

3、資格復(fù)審

進入面試范圍的報考人員，面試前，須按要求向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供相關(guān)材料進行資格復(fù)審。如是在職公務(wù)員(參公管理工作人員)、在編在崗的事業(yè)單位工作人員須提供所在單位(或當?shù)亟M織人事部門)同意報考的證明;如是委培、定向人員，須提供原委培、定向單位同意報考的證明。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時間和地點報送資格復(fù)審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。并從本職位筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績順序依次遞補。

資格復(fù)審相關(guān)要求及須提供的復(fù)審材料另行公告通知。

4、成績計算

(1)公開招聘(附件1崗位)筆試成績、面試成績兩部分綜合計分算考試總成績，滿分100分，其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%。成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后二位數(shù)字，綜合考試成績一致的，統(tǒng)一按筆試成績高者優(yōu)先錄用，若筆試成績一樣，加試一次，加試以筆試為主。

(2)考核招聘(附件2崗位)面試答辯成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭３煽円恢碌模釉囈淮危釉囈怨P試為主。

5、考試時間、地點及具體事項另行通知。

五、體檢

在達到面試合格分數(shù)線的人選中按考試綜合成績(考核成績)從至低分按1:1確定參加體檢對象。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議，本人可在收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，并到同級別醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

六、考察

根據(jù)考試綜合成績(考核成績)、體檢結(jié)果按1：1確定考察對象，并對考核對象進行考察。考察對象經(jīng)考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其考察資格，從應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。

七、公示

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間存在爭議的，由醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門進行調(diào)查處理。經(jīng)調(diào)查不存在問題的，給予聘用;反之，則取消擬聘用人員資格，空缺名額從應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。

擬聘人選在公示期間放棄聘用的，從應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

八、決定聘用

由瓊海市婦幼保健院公開招聘及考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，確定擬聘用人員，報市政府審批。

九、辦理聘用手續(xù)

由單位按主管部門的有關(guān)工作流程辦理聘用手續(xù)。

十、有關(guān)問題說明

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

十一、監(jiān)督

公開招聘工作接受瓊海市人力資源和社會局、瓊海市衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

考試咨詢電話：0898-62828776

監(jiān)督電話：0898-62822474 (市衛(wèi)健委)、0898-62928586 (市人社局)

原標題：瓊海市婦幼保健院2019年公開招聘及考核招聘事業(yè)編制工作人員公告(1號)

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1.2019年瓊海市婦幼保健院公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表.xls

2.2019年瓊海市婦幼保健院考核招聘事業(yè)編制工作人員職位表.xls

3.2019年瓊海市婦幼保健院公開招聘報名表.doc

瓊海市婦幼保健院

2019年3月25日

文章來源：http://qionghai.hainan.gov.cn/xxgk/gsgg/201903/t20190325_2471139.html

（責任編輯：李明）