(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按擬招聘人員1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。放棄體檢、體檢不合格者不能聘用，缺額按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。此項(xiàng)工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定醫(yī)院組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、主要優(yōu)缺點(diǎn)等。考察出現(xiàn)不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。

(六)選崗

考察結(jié)束后，應(yīng)聘人員按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇崗位(每人只有一次選擇機(jī)會(huì))。拒不參與崗位選擇的應(yīng)聘人員，視為放棄招聘資格。

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，結(jié)合體檢、考察情況、選崗情況，提出擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，對(duì)無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)核實(shí)，符合招聘條件的人員，填寫(xiě)《壺關(guān)縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性崗位幼兒教師審批表》，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審批。

(八)用工方式

聘用人員實(shí)行勞務(wù)代理、合同制管理。縣政府委托具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)公司為本次招聘幼兒教師勞務(wù)代理公司。由該公司與應(yīng)聘者簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至應(yīng)聘幼兒園聘用。合同期限為三年，聘用時(shí)間從簽訂派遣合同之日算起，合同期滿(mǎn)后自動(dòng)解聘。對(duì)于在三年服務(wù)期內(nèi)考核均為的聘用人員，可以續(xù)聘一次，聘期三年，期滿(mǎn)后不再續(xù)聘。對(duì)于符合續(xù)聘條件的聘用人員，由幼兒園提出申請(qǐng)、縣教育科技局審核后，重新與勞務(wù)代理公司簽訂勞務(wù)聘用合同。

(九)工資待遇

政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性崗位幼兒教師工資執(zhí)行當(dāng)年山西省四類(lèi)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月)。服務(wù)期內(nèi)按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。個(gè)人部分自行承擔(dān)。

五、監(jiān)督檢查

命題、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、審批等環(huán)節(jié)，接受社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)立舉報(bào)電話(huà)并向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。

本方案由縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性崗位幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0355-8765650

監(jiān)督電話(huà)：0355-8778530

六、特別聲明

本次招聘不指定任何考試用書(shū)和資料，考試時(shí)間敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注壺關(guān)縣人民政府官網(wǎng)和壺關(guān)縣教育局官網(wǎng)。

原標(biāo)題：壺關(guān)縣2019年公開(kāi)招聘60名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒教師公告

壺關(guān)縣2019年公開(kāi)招聘

政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性崗位幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組

2019年3月27日

文章來(lái)源：http://www.huguan.gov.cn/xwdt/gsgg1/201903/t20190327_1596090.html

（責(zé)任編輯：李明）