面試：按筆試成績(jī)從到低分排序，按照開(kāi)考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。1901崗位采取試講方式，重點(diǎn)測(cè)試考生課堂教學(xué)、語(yǔ)言表達(dá)和組織教學(xué)的能力;1902崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.1903、1904崗位采取駕駛實(shí)操考試方式。

主要測(cè)試內(nèi)容為駕駛實(shí)操，重點(diǎn)測(cè)試考生實(shí)際駕駛能力。考試參考《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚噧?nèi)容與方法GA1026-2017》標(biāo)準(zhǔn)予以評(píng)分。駕駛實(shí)操考試滿分為100分，設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.面試及駕駛實(shí)操考試相關(guān)事宜另行在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

5.考試總成績(jī)：1901、1902崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例，按百分制合成考試總成績(jī);1903、1904崗位駕駛實(shí)操考試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面的表現(xiàn)。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處或紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，享受編外控制人員工資待遇。

咨詢電話：0553-5777185

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-5775805

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2019年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外工作人員招聘公告

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2019年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）