一、招聘對(duì)象及條件

1、北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京(招聘單位對(duì)戶(hù)口要求另有說(shuō)明的，按招聘單位具體要求執(zhí)行);

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定;

6、年齡計(jì)算方法：“25周歲以下”指1994年1月1日以后出生的，“30周歲以下”指1989年1月1日以后出生的，“35周歲以下”指1984年1月1日以后出生的。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

詳見(jiàn)附件《懷柔區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(二)報(bào)名程序

1.報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核

4月22日至4月24日上午9:00至11:30，下午13：00至16：30，考生按照《懷柔區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》中所報(bào)考單位的報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名咨詢(xún)電話見(jiàn)招聘崗位需求表。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核攜帶材料包括(均需原件及復(fù)印件)：

(1)本人身份證、戶(hù)口本(集體戶(hù)口需出示集體戶(hù)口首頁(yè)復(fù)印件和本人戶(hù)口頁(yè));

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

(3)崗位需求表“其它條件”中所需的職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè)，按時(shí)取得崗位所要求證書(shū)，如不能按時(shí)取得，則取消聘用資格);

(5)合同期滿(mǎn)大學(xué)生村官應(yīng)到所在區(qū)人力資源和社會(huì)局大學(xué)生村官管理相關(guān)科室開(kāi)具合同期滿(mǎn)大學(xué)生村官證明;

(6)需要攜帶近期本人電子版證件照;

(7)招聘崗位要求具備一定的工作年限的，須提供本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明材料;招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2019年4月。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員，請(qǐng)本人攜帶身份證于5月8日到所報(bào)考單位報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試安排

(一)筆試安排

1.筆試內(nèi)容

筆試分為《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》、《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(專(zhuān)技崗)》《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(工勤崗)》，分別針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位不同性質(zhì)崗位人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察對(duì)象。本次考試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書(shū)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年5月11日(周六) 9：00—11：30，管理崗、專(zhuān)技崗時(shí)間為150分鐘、工勤崗時(shí)間為90分鐘;

考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.合格標(biāo)準(zhǔn)

公共基本能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格線為60分，由至低分的順序依次排序，按1：3的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

4.成績(jī)公布

2019年6月初，在懷柔信息網(wǎng)(http://www.bjhr.gov.cn)公布筆試成績(jī)。

(二)面試安排

面試工作于2019年6月進(jìn)行，面試公告將在懷柔信息網(wǎng)(http://www.bjhr.gov.cn)公布。面試合格線為60分。未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位，只對(duì)面試成績(jī)不低于當(dāng)日當(dāng)組面試平均分的考生進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

(三)公布綜合成績(jī)

2019年6月底，在懷柔信息網(wǎng)(http://www.bjhr.gov.cn)公布綜合成績(jī)。

1.綜合成績(jī)的確定

按照筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%=個(gè)人綜合成績(jī)進(jìn)行核定。

2.擬聘用人員的確定

個(gè)人綜合成績(jī)由至低分的順序依次排序，按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。

五、體檢與考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織進(jìn)入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢公告將在懷柔信息網(wǎng)(http://www.bjhr.gov.cn)公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。體檢當(dāng)天未到者，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面進(jìn)行綜合考察。

六、公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在懷柔信息網(wǎng)(http://www.bjhr.gov.cn)公示七個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

(一)必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，非本人前來(lái)一律視為放棄;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。

原標(biāo)題：懷柔區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2019年懷柔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年4月9日

文章來(lái)源：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201904/t20190409_81625.html

（責(zé)任編輯：李明）