2019安徽和縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招3人】

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分100分。

根據招聘崗位用人需求，專業(yè)測試采取結構化面試、試講等方式進行，主要考查報考人員的知識面、邏輯思維能力和心理素質、專業(yè)知識及潛能等要素。其中報考幼兒園專業(yè)技術崗、馬鞍山幼兒師范專業(yè)技術崗的采取試講方式進行，其他崗位專業(yè)測試均采取結構化面試方式進行。

專業(yè)測試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場專業(yè)測試考生的平均分數及以上，方可進入體檢與考察程序。

九、考試總成績合成

報考人員考試總成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在和縣人力資源和社會局信息公開網(和縣政府網—站群導航—和縣人社局信息公開網頁)公布。

考試總成績：按照筆試合成成績(百分制折算)與專業(yè)測試成績6:4的比例合成。

根據招聘崗位計劃數和應聘人員考試總成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

十、體檢與考察

體檢工作由縣人社局組織實施或委托主管部門組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責。

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次(列為遞補對象的人員為小于或等于招聘計劃數人員時，專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場專業(yè)測試考生的平均分數及以上，否則取消遞補資格)。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在和縣人力資源和社會局信息公開網(和縣政府網—站群導航—和縣人社局信息公開網頁)公示7天。

十二、聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，憑《事業(yè)單位聘用通知書》，攜帶按公開招聘規(guī)定需要提供的招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)(機關、事業(yè)單位在編人員辦理調動手續(xù)并重新簽訂聘用合同)，確立人事關系。所有招聘人員列制管理，辦理手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、紀律要求

招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察機關、新聞媒體和社會的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。

十四、有關事宜

本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

筆試后續(xù)的相關招聘信息，將及時在和縣人力資源和社會局信息公開網(和縣政府網—站群導航—和縣人社局信息公開網頁)公布，不以其他方式通知，請考生主動、及時查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0555-5307559(縣人社局)

考務咨詢電話：0555-8880232(市人事考試院考務一科)

報名咨詢電話：0555-5320178(網絡報名期間)

監(jiān)督舉報電話：0555-5326029(縣紀委駐縣人社局紀檢組)

各招聘單位主管部門咨詢和監(jiān)督電話詳見《2019年和縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件1)。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

對《公告》中報考資格條件以及其他信息需要咨詢時，請應聘者直接與招聘單位主管部門聯系。

應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知考察、聘用等相關事宜的，責任由應聘者自負。