2015年湖南省益陽資陽區事業單位人才引進公告【招40人】

(三)面試

1、面試命題和評分由資陽區人才引進工作領導小組委托有關專家組織進行。

2、面試時間暫定4月中下旬，具體時間和面試地點另行通知。符合面試條件人員，按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試。

3、面試主要測試考生的基本素質和專業知識應用能力，主要包括：綜合分析能力、語言表達能力、協調應變和舉止儀表等方面。面試采取答辯形式進行，共兩道，考試時間6分鐘，要求考生在規定的時限內完成，面試成績滿分為100分，評委當場給考生打分亮分，考生面試成績為去掉一個最和一個最低分的平均分。

4、面試合格分數線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數線者，不列入考核、體檢人選。考生面試成績計算結果四舍五入保留兩位小數。若2個及以上報考者面試成績相同時，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

5、面試入圍的人員按通知要求參加資格復審，屆時須提供本人身份證、畢業證(應屆畢業生提供畢業生推薦表原件)、學位證、執業資格證原件及上述證件的復印件各1份。資格復審期間，因報考者自行放棄面試或資格復審未通過而產生的職位空額，按面試成績從到低分的順序依次遞補。

(四)體檢

1、面試結束后，根據擬引進職位、專業及引進計劃，按照考生面試成績從到低分的順序，等額確定進入體檢人選。

2、體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行，無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。

(五)考察

經體檢合格的人員進入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況，并審查人事檔案，對擬引進人員資格條件進行復查。

(六)公示

在體檢、考察環節因各種原因導致引進職位出現空缺時，在引進同職位的人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補，每個職位遞補不超過兩次。擬引進人員名單公示期滿后出現職位空缺的不再遞補。

經考察合格的，對擬聘用人選進行公示，公示時間為7個工作日。

(七)聘用

經公示無異議的擬引進人員，按規定辦理聘用相關手續，填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、相關待遇

本次引進人員全部安排進入資陽區事業單位，原則上安排到鄉鎮、街道工作，列正式全額事業編制，享受國家規定的相應待遇。

六、其他事宜

報名咨詢電話：0737-2770338 13637377768

本公告未盡事宜，由益陽市資陽區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：益陽市資陽區2015年事業單位人才引進公告

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1.益陽市資陽區2015年事業單位人才引進計劃.doc

中共益陽市資陽區委組織部

益陽市資陽區機構編制委員會辦公室

益陽市資陽區人力資源和社會局

2015年3月13日

（責任編輯：李明）

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