按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)[2018]6號)和《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》的文件要求，結(jié)合2019年富錦市事業(yè)單位崗位實際需求，經(jīng)富錦市委、市政府研究決定，擬進行高校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生現(xiàn)場招聘，補充急需緊缺崗位專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導

為確保本次公開招聘工作順利、有序開展，由富錦市組織部、市人才辦牽頭，人社局、編委配合，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。同時成立富錦市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組以下簡稱招聘領(lǐng)導小組。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔的用人機制，嚴格執(zhí)行院校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生現(xiàn)場招聘、資格審查、面試考核、綜合考評的程序，確保新進人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘計劃

詳見附件1

四、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2019年各類院校統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生，具有招聘崗位要求的資歷。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。

2、熱愛社會主義事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、具有事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和團隊精神。

3、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能條件，應(yīng)聘者取得的學歷和所學專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的條件，需要進行技能操作考核的崗位，必須考核合格。

4、統(tǒng)招全日制一表本科學歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科一表及以上錄取批次畢業(yè)(查看《普通高等錄取新生名冊》)。

5、符合應(yīng)聘單位招聘崗位的其它條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

五、現(xiàn)場招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息在佳木斯市人社局、富錦市政府、黑龍江大學、哈爾濱商業(yè)大學等院校就業(yè)信息網(wǎng)站上公布，其他省內(nèi)外院校符合條件的人員均可進行現(xiàn)場報名。

(二)現(xiàn)場報名

1.黑龍江大學(含衛(wèi)生各專業(yè))

報名時間：2019年5月17日 上午8:30-11:30

報名地點：黑龍江大學大學生活動中心四樓招聘廳一

2.齊齊哈爾醫(yī)學院

報名時間：2019年5月20日 上午8:30-11:30

報名地點：齊齊哈爾醫(yī)學院教學主樓北區(qū)201

3.牡丹江醫(yī)學院

報名時間：2019年5月23日 上午8:30-11:30

報名地點：牡丹江醫(yī)學院招生就業(yè)處三樓會議室

應(yīng)聘人員登錄佳木斯市人社局、富錦市政府和相關(guān)高校網(wǎng)站，下載《2019年富錦市現(xiàn)場招聘應(yīng)聘人員登記表》(附件2)。

提交材料：①本人有效身份證原件及復印件一份。②由本人簽字的《2019年富錦市現(xiàn)場招聘應(yīng)聘人員登記表》兩份和近期一寸免冠彩色照片兩張。③各類證書原件及復印件一份(畢業(yè)證、學位證、報到證、學生證、醫(yī)師資格證等)。④應(yīng)聘的本科及以上學歷人員必須提供《普通高等錄取新生名冊》，并加蓋印章;研究生學歷人員必須提供《碩士錄取通知書》。⑤出具的證明材料，證明材料應(yīng)包括學歷、學籍檔案、錄取批次、專業(yè)、入學和畢業(yè)時間等內(nèi)容。

注意事項：每人只允許報考一個職位;提供照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照的不予受理;應(yīng)聘人員對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。

(三)資格審查

由富錦市招聘領(lǐng)導小組對現(xiàn)場報名人員進行資格審查。對于不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘者將取消其應(yīng)聘資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3，個別崗位未達到1:3的，由招聘領(lǐng)導小組研究適當降低比例。

資格審查貫穿于招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)面試

1、面試評委7名，由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)報名和資格審查情況聘請相應(yīng)專業(yè)的專家組成。

2、面試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合分析、求職動機等能力，總分100分，成績保留到小數(shù)點后兩位，低于60分者不予錄取。

3、以抽簽決定面試順序，對未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者，按自動放棄處理。

4、由招聘工作組組織專家出題，應(yīng)聘人員現(xiàn)場答題、專家評委現(xiàn)場提問、打分。

5、面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定擬聘人員。若報考同崗位考生成績出現(xiàn)并列情況，以專業(yè)基礎(chǔ)知識得分由高到低確定擬聘人員。若面試通過人員自行放棄聘用資格，按面試成績排序遞補或視具體情況而定。如遇有特殊情況，需報人社部門裁定。

6、面試時間另行通知。

六、考核、體檢

由招聘單位對擬聘人員進行考核，做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

對考核合格人員進行體檢，時間另行通知，體檢費交體檢醫(yī)院，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格者，不予錄用。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從到低分依次遞補或視具體情況而定，需報人社部門裁定。體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后不再遞補。

七、公示與聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，由富錦市招聘領(lǐng)導小組對擬聘用人員向社會公示(公示7天)。公示合格的擬聘用人員由富錦市人社局發(fā)放《富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》。

八、待遇

擬聘用人員享受事業(yè)單位待遇，按照程序辦理編制、人事和經(jīng)費手續(xù)，試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用手續(xù)。其他相關(guān)待遇按照《富錦市人才政策》規(guī)定執(zhí)行：

1.引進博士研究生及以上學歷急需緊缺人才，一次性發(fā)放補助10萬元。

2.引進碩士研究生學歷急需緊缺人才，一次性發(fā)放補助5萬元。

3.引進“985”、“211”類高等院校畢業(yè)生，一次性發(fā)放補助3萬元。

4.對與用人單位簽訂5年以上聘(錄)用合同的基礎(chǔ)性人才。引進全日制本科(一本)及以上學歷人才，在富錦市域內(nèi)購買首套商品住房，給予2萬元一次性購房補貼。

九、工作要求

(一)加強領(lǐng)導，通力協(xié)作。各部門要各司其職，各負其責，密切配合，確保此項工作順利進行。

(二)嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律。要嚴把報名、考試、聘用三關(guān)，做到報名條件、崗位、結(jié)果三公開，增加透明度，主動接受群眾和社會監(jiān)督，堅決杜絕營私舞弊等違紀現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)問題從嚴查處。

(三)嚴密工作程序，加強工作。要做到程序清晰、嚴謹周密、環(huán)環(huán)相扣，防止作弊。加強工作，做到盡職盡責。

十、其他情況說明

1、本方案中關(guān)于年齡、經(jīng)歷等期限的計算截止日期為本次招考報名工作第一日。

2、本方案中所提及的學歷均為全日制統(tǒng)招學歷。

3、有關(guān)規(guī)培方面要求以用人單位崗位要求條件為準。

4、未盡事宜由富錦市招聘領(lǐng)導小組集體研究決定。

全程接受各級紀檢部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0454-2728808

原標題：2019年富錦市高?，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2019年富錦市高?，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

2019年富錦市現(xiàn)場招聘應(yīng)聘人員登記表.doc

富錦市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組

2019年5月7日

文章來源： http://rlzyhshbzj.jms.gov.cn/Show.asp?ID=11575

（責任編輯：李明）