(五)資格復(fù)審

在2019年暑期(具體時間以九江市人力資源和社會局網(wǎng)站公布的為準(zhǔn))，由市人社局對已與招聘單位和九江市教育局簽訂就業(yè)意向書的2019屆公費師范畢業(yè)生進(jìn)行聘用前的資格復(fù)審，資格復(fù)審時考生需提供全日制本科學(xué)歷、學(xué)位證書，本崗位相應(yīng)層次及學(xué)科的教師資格證及個人檔案等材料，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入闈資格。

未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補，遞補入闈合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(六)體檢

1.資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。

2.體檢項目及要求：

參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號)執(zhí)行。

體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

(七)考核

考核由用人單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，市教育局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及違法違紀(jì)等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。對學(xué)科專業(yè)知識答辯成績和面試總成績均相同者一并入闈后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(八)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責(zé)進(jìn)行及時處理。

七、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、有關(guān)要求

1.資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

九、監(jiān)督、咨詢電話：

市教育局人事科：0792-8226676

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587

原標(biāo)題： 九江市市直中小公開招聘2019屆教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生的公告

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2019屆部屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生公開招聘崗位計劃表

公開招聘公費師范生報名登記表

材料真實性承諾書

九江市教育局 九江市人力資源和社會局

2019年5月7日

來源：http://www.jjrs.gov.cn/zwxx/gggs/201905/t20190507_2014321.htm

（責(zé)任編輯：李明）