2019廣東惠州大亞灣開發區衛計系統事業單位招聘公告【招29人】

(四)組織考試

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，考試的總成績滿分為100分，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行，主要內容為醫學基礎知識(財會基礎知識)。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的不得列為面試人選。筆試成績在筆試結束后10個工作日內在大亞灣經濟技術開發區管委會門戶網站及其部門頻道(區宣教局、區人社局、區衛計局)版面公布。

2.面試：根據筆試成績，由到低分按1：3比例(含并列成績)確定面試人選，如面試人選人數達不到規定比例，按實際符合面試條件的人數組織面試。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、解決共性問題、應急處置等方面的能力。每名面試人選的面試時間為15分鐘以內，同時按有關規定組成面試評委小組，評委人數為奇數，且不得少于7人。

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如報考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。

筆試、面試有關事項將另行通知，請資格審核的考生保持通訊暢通。

(五)組織體檢

根據考試總成績從到低分順序及各崗位招聘人數等額確定體檢對象，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定組織實施。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

(六)審檔考察

體檢結束后按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)規定對體檢合格的考察對象進行綜合考察，同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

(七)公示及聘用

根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人員，并在大亞灣經濟技術開發區管委會門戶網站及其部門頻道(區宣教局、區人社局、區衛計局)版面公示7個工作日。經公示無異議的擬聘人員，按規定程序和權限辦理聘用手續。

四、其他事項

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

(二)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(三)嚴格執行回避制度