(二)資格審查

現(xiàn)場報(bào)名時由招聘單位及其主管部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

1.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員自行下載并填寫好《2019年永興縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件2)并手寫簽名(一式兩份)，資格審查時需提供：①本人有效身份證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件;②本人簽字的誠信考試承諾書;③非2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明;④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明;⑤近期1寸免冠同底彩照4張等資料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。如資格審查時還未取得相關(guān)證件，由發(fā)證機(jī)構(gòu)提供有效證明和佐證材料，所有證件須于2019年8月31日前取得。所有需復(fù)印件的資料必須同時提供原件，按以上順序進(jìn)行裝訂。

2.資格審查注意事項(xiàng)：縣衛(wèi)生健康局及用人單位明確專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審核并確定。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。報(bào)考人員提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(三)筆試

1.筆試科目：醫(yī)療、醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識》。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計(jì)分。

2.筆試時間：2019年6月30日(星期日)上午9:00-11:00時，120分鐘。

3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加考試。

5.筆試成績公布。7月中上旬在永興縣政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試時間：面試時間和地點(diǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

2.面試對象：按筆試成績1∶2的比例從到低分確定面試人員。若按比例確定面試人數(shù)的最后一名出現(xiàn)考試成績相同的一并列入面試范圍，若面試入圍對象放棄參加面試，則從同一崗位筆試成績中從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

3.面試形式：采取口述操作的方式進(jìn)行實(shí)際能力測試。

4.面試評分幅度：面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

5.面試成績：采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績排名。按照從到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排名。綜合成績將在縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

(五)體檢

1.體檢對象

按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實(shí)施

(1)體檢時間：在縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告

(2)體檢工作由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。如前述體檢內(nèi)容中沒有吸毒史、艾滋病項(xiàng)目檢查內(nèi)容，則增加吸毒史及艾滋病檢查內(nèi)容。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考察工作由縣衛(wèi)生健康局和相關(guān)用人單位組織實(shí)施。

(七)擇崗

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院(含礦區(qū)醫(yī)院、縣精神病醫(yī)院)崗位的考生由縣衛(wèi)生健康局提前公布具體招聘單位。按照從到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。

(八)公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于 7 個工作日。

(九)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)永興縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

（責(zé)任編輯：李明）