2019吉林長春新區招聘醫療崗公告【招26人】

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。其中，筆試成績只作為確定面試人選的依據，不計入總成績，擬聘人員依據面試成績確定。

(一)筆試

報考新區農委崗位人員筆試內容包括公共基礎知識(占30%)、專業知識(占70%)。其他招聘崗位筆試內容包括公共基礎知識與公文寫作等。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。

考試時間、地點及成績查詢：將通過長春新區人才就業網(rcjy.ccxq.gov.cn)通知領取準考證時間、地點(準考證上明確考試時間和地點等事項)，并公布筆試成績。請應聘考生隨時關注長春新區人才就業網，招聘單位不再另行通知。

(二)面試

從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數1:3比例確定面試人選。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式分別由長春新區人社局和用人單位確定并負責通知考生。面試前，由人事部門會同用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等崗位需要的材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在同崗位筆試成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。

面試主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析、語言表達和解決實際問題等方面的能力(報考法院的應聘者須進行心理能力測試;報考規劃展覽館講解員應聘者須進行相應外語水平測試)。面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。面試成績現場直接告知考生并簽字確認，在長春新區人才就業網上公布。

(三)確定擬聘人選

按面試成績由到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經政審、體檢、考核不合格或聘用前自行放棄的，在面試成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。

五、聘用方式及福利待遇

本次擬聘人員除新區農委招聘崗位按事業身份管理外，其他崗位均為勞務派遣用人方式，被聘用人員與長春高新人才勞務開發有限公司簽訂勞動合同，分別派遣到用人部門相應崗位工作。招聘人員工資待遇：新區農委崗位享受新區管委會事業身份人員相應的工資、績效獎金和福利待遇;新區規劃展覽館講解員、高新區管委會、長德開發區管委會、空港開發區管委會崗位，執行非定額約定工資崗位同類勞務派遣人員工資標準，享受新區管委會相應的績效獎金和福利待遇;新區衛生健康局所屬單位崗位參照事業單位同類標準核定工資，年終績效獎金20000元;新區規劃和自然資源管理服務中心不動產登記、高新區政務服務中心綜合窗口崗位實行定額約定工資，月應發工資3500元，年終績效獎金20000元;新區法院輔警、新區檢察院輔警崗位，實行定額約定工資，月應發工資為3000元，不享受新區管委會相應的績效獎金和福利待遇。各崗位均按有關規定繳納“五險一金”，試用期均為2個月，試用期內按80%支付工資。

六、信息發布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發布報刊為：《新文化報》。

(二)本次招聘公告的發布網站為：長春新區人才就業網(rcjy.ccxq.gov.cn)，請考生及時關注相關信息。

新區政策咨詢電話：0431—81335549

新區監督舉報電話：0431—81335545

原標題：長春新區面向社會公開招聘工作人員公告

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長春新區面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

長春新區公開招聘工作人員報名表.xls

長春新區人力資源和社會局

長春高新人才勞務開發有限公司

2019年6月13日