2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與招聘崗位2：1的比例從到低分確定參加面試人選。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

面試采取專業(yè)答辯方式，時(shí)間10分鐘，滿分100分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后2位數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按從到低分的順序等額確定體檢人選。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，則共同確定為體檢人選。

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》要求進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。

(五)考察

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)公示

按照考試、體檢、考察結(jié)果，由用人單位擇優(yōu)確定擬聘用人員，名單在浚縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用和待遇

擬聘用人員在公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年，試用期滿考核不合格的，單位與招聘對(duì)象解除聘用合同，其人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。聘用人員的工資福利待遇按醫(yī)院工作人員相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。

六、信息發(fā)布

本次招聘中發(fā)布公告、公布筆試成績(jī)、公布面試人員、公布體檢人員、公布擬聘用人員等信息，指定在?？h人民政府網(wǎng)站(www.xunxian.gov.cn)發(fā)布。考生在本次公開(kāi)招聘期間要及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息和公告。招聘咨詢：0392-5522592。

七、相關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘各崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的達(dá)不到2:1比例要求的仍然開(kāi)考，如參加面試人員與報(bào)考崗位數(shù)量形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)低于70分者不予錄用。

2.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘考試的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

3.依據(jù)豫政〔2016〕53號(hào)文件，符合報(bào)考條件的退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分。

4.本次公開(kāi)招聘工作由?？h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：?？h人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年?？h人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

?？h人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

浚縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月17日

文章來(lái)源：http://www.xunxian.gov.cn/xinxigongkai/zhengfuxinxigongkai/bmgg/2019-06-17/9731.html

（責(zé)任編輯：李明）