(八)資格復(fù)審與面試人員的確定

筆試后將在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)查詢及資格復(fù)審、面試事宜通知(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需資料以通知為準(zhǔn))。

按照同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例，筆試成績(jī)按從到低分的順序，確定參加資格復(fù)審人員。

對(duì)資格復(fù)審合格者，發(fā)放《武漢市江夏區(qū)2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人事代理人員面試通知書》，對(duì)復(fù)審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。若出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并通知資格復(fù)審。

(九)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：以武漢掌上人才網(wǎng)具體通知為準(zhǔn)。

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

4.同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合總成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分)，則可以進(jìn)入考核、體檢階段。

5.面試成績(jī)的計(jì)算采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分辦法。

(十)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試總成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例折算綜合成績(jī)。所招聘崗位有免筆試人員，按照面試成績(jī)計(jì)入考生綜合成績(jī)。同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

(十一)體檢、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算總成績(jī)，按1：1的比例，從到低分確定人選，進(jìn)入體檢、考核程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，由招聘單位帶領(lǐng)考生至另一家三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

應(yīng)聘人員需認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，另行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

考核工作由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織，主要采取函調(diào)、閱檔、個(gè)別談話、單位座談等方式進(jìn)行，考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

(十二)遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(十三)公示

完成體檢和考核后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員，將在武漢掌上人才網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

(十四)辦理就業(yè)聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示后無(wú)異議者，由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)生健康局辦理人事代理就業(yè)手續(xù)和聘用手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，未能在規(guī)定時(shí)間提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書、辭職批復(fù)等，取消聘用關(guān)系，不予辦理聘用手續(xù)。

五、管理辦法

1.公開(kāi)招聘的專業(yè)技術(shù)人員采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)生健康局按人事代理、合同聘用方式共同管理。招聘錄用人員被正式錄用后，區(qū)人社部門負(fù)責(zé)為其辦理人事代理手續(xù)、負(fù)責(zé)管理人事檔案、辦理流動(dòng)手續(xù)等與人事管理工作相關(guān)的服務(wù)。區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同用人單位共同負(fù)責(zé)招聘錄用人員的崗位聘用、繼續(xù)教育、職稱評(píng)定、評(píng)選表彰等日常工作管理;

2.招聘錄用人員由用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。合同終止勞務(wù)關(guān)系自動(dòng)解除;

3.招聘錄用人員日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)，對(duì)于不服從單位管理、無(wú)法勝任招聘崗位工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，用人單位可依法依規(guī)予以辭退;招聘錄用人員如在聘期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位，需解除勞動(dòng)合同。

4.招聘錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后辭職或被招聘單位辭退后，區(qū)衛(wèi)生健康局須報(bào)區(qū)編辦、區(qū)人社、區(qū)財(cái)政部門備案。

六、福利待遇

1.招聘錄用人員的工資由區(qū)財(cái)政定額補(bǔ)助，予以。其工資待遇包括基本工資和績(jī)效工資兩部分，其中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由用人單位根據(jù)招聘錄用人員工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)實(shí)行定期考核發(fā)放，具體考核發(fā)放辦法由用人單位制定。

2. 招聘錄用人員在聘用期間由用人單位依照相關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，“五險(xiǎn)一金”中單位承擔(dān)部分由用人單位從合同制人員工資總額中代扣代繳，個(gè)人承擔(dān)部分由單位從個(gè)人工資總額中代扣代繳。

3. 招聘錄用人員職稱晉升由區(qū)人社局納入同類衛(wèi)技人員進(jìn)行管理。

4.用人單位執(zhí)行的國(guó)家規(guī)定工時(shí)制度和休假制度，同樣適用于招聘錄用人員。

七、補(bǔ)充說(shuō)明

(一)公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過(guò)武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及其微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”進(jìn)行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái)，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關(guān)于培訓(xùn)等言論均為不實(shí)信息，請(qǐng)考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，資格審核時(shí)必須提供真實(shí)可靠的至少兩種證明材料，如勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)清單或單位出具的工作經(jīng)歷證明等。工作經(jīng)歷時(shí)間為兩年內(nèi)連續(xù)工作不間斷，計(jì)算截止時(shí)間為2019 年7月，實(shí)習(xí)期不納入工作經(jīng)歷年限計(jì)算范圍。

(三)訂單培養(yǎng)的免費(fèi)醫(yī)學(xué)生若跨區(qū)就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

(四)若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證，或因違紀(jì)等受到用人單位處分或行政處罰，則勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任，乙方(畢業(yè)生)須承擔(dān)違約責(zé)任。

(五)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人主動(dòng)放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;

2.未能在2019年7月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù);

3.未在2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書;

4.未在2019年6月28日前取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證;

5.任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

(五)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，請(qǐng)考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)本次招聘服務(wù)電話如下：

報(bào)名政策及資格復(fù)審咨詢：027-87958800

繳費(fèi)確認(rèn)電話：027-82778255

準(zhǔn)考證下載及成績(jī)查詢： 027-83883626、83889533

(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)8：30-12：00、14：30-17：00撥打，其余時(shí)間不受理)

(七)未盡事宜由武漢市江夏區(qū)人社局和江夏區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)局

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2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

武 漢 市 江 夏 區(qū) 衛(wèi) 生 健 康 局

2019年6月28日

原標(biāo)題： 武漢市江夏區(qū)衛(wèi)生健康局2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人事代理專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://www.whptc.org/ncms/article_N061906271372.shtml

（責(zé)任編輯：李明）