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    2019山東濟南市歷下區人民醫院招聘專業技術人員公告【招55人】

    (二)資格審查

    醫院指定專人負責現場資格審查確認工作,查看報名人員提交的個人信息資料是否符合應聘崗位的資格條件。資格審查貫穿招聘工作的全過程。

    現場資格審查需提交的材料:

    (1)《歷下區人民醫院2019年公開招聘專業技術人員報名表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)一式一份(繳費后,登錄報名系統下載打印);

    (2)本人二代身份證(需在有效期內);

    (3)通過中國高等教育學生信息網打印的關于本人學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(自行通過中國高等教育學歷證書查詢系統打印);

    (4)非應屆畢業生應聘的,需同時提交國家承認的學歷、學位證書(須在2019年7月5之前取得)、就業報到證(全日制學歷需提供);2019年應屆畢業生需提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》;研究生學歷畢業生需同時提供本人本科階段的畢業證書;留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》;

    (5)現已被用人單位聘用的人員參加應聘報名須提供現有用人權限的部門和聘用單位出具的同意應聘報名證明;

    (6)對工作經歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經歷證明,包括勞動合同、社會保險等材料。

    第(2)、(4)、(5)、(6)項材料提交時均需提供原件及復印件。凡發現與《簡章》要求不符或材料弄虛作假者,一經核實,取消應聘資格。

    資格審查通過的人員當場領取面試通知書,繳納面試考務費,面試考務費的收取標準為:每人70元。

    (三)面試

    面試采取結構化面試的形式進行,主要從職業道德、儀容儀表、語言表達、邏輯思維、專業素養等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。面試成績當場評判,當場宣布原始成績。

    面試結束后,應聘初級崗位的人員將筆試和面試成績按照規定比例核算后相加,并根據報考崗位分別從到低分依次排序,按招聘崗位計劃1:3的比例確定進入專業測試范圍人選。達不到規定比例要求的,按實有人數確定。應聘高級崗位人員只公布面試原始成績并直接進入專業測試環節。

    (四)專業測試

    專業測試按崗位進行,采取現場回答或操作的方式進行,主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識和業務技能等。個別崗位專業測試實際應試人員低于1:2比例,未形成有效競爭的,則應試人員專業測試原始成績應不低于60分,否則不予進入考察體檢環節。

    專業測試結束后,初級崗位按筆試成績占40%、面試成績占30%、專業測試成績占30%的比例,計算應聘人員總成績;高級崗位按照面試成績占30%、專業測評成績占70%的比例計算總成績。根據招聘崗位,由到低分按招聘計劃依次等額確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的,按專業測試成績高的錄取;專業測試成績仍然相同的,初級崗位按照筆試成績高的錄取,高級崗位則對成績并列人員重新組織專業測試,加試的專業測試成績為考生的最終成績并按成績高的錄取。在考察體檢時,對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按上述方法等額遞補。

    各環節考試成績及進入相應范圍人選將通過歷下區政府網站面向社會進行公告,應聘人員須按公告要求參加考試,未按規定時間參加資格審查、考察、體檢等工作的視為放棄。

    五、考察體檢

    考察由醫院選派專人按相關規定組織實施,考察內容為思想政治表現、道德品質、專業水平等方面的情況。對因應聘者本人自愿放棄考察資格或與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察的,視為自動放棄。

    擬體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合,集體進行體檢。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行,國家另有規定的從其規定。體檢完畢,主檢醫生應當審核體檢結果并簽名,醫院加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,不予聘用。除特殊情況經醫院同意外,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄。對按規定需要復檢的,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

    六、公示和聘用

    經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在歷下區政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議的,按照規定程序辦理手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,雙方應按規定簽訂聘用合同,確立人事關系,納入人員控制總量管理。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    七、其他

    本次招聘有關重大事項均在歷下區政府網站公布,請應聘人員及時關注查詢,同時保持手機24小時暢通。

    聯系電話:0531-68695008

    點擊下載>>>

    歷下區人民醫院公開招聘專業技術人員崗位匯總表.xls

    報名登記表.doc

    承諾書.doc

    濟南市歷下區人民醫院

    2019年6月28日

    原標題:濟南市歷下區人民醫院2019年公開招聘專業技術人員簡章

    文章來源:http://www.lixia.gov.cn/art/2019/6/28/art_824_3069398.html

    (責任編輯:李明)

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