2019湖南韶山市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術人員（含人才引進）16人公告公告【招16人】

七、面試

1.面試內(nèi)容和方式：面試內(nèi)容以實踐操作技能考核為主，采用口述答題和技能操作相結合的方式進行。

2.面試時間、地點及相關規(guī)定將在“中國·韶山網(wǎng)”(http://www.shaoshan.gov.cn)上另行公告。

3、面試對象為資格審查合格人員。

4.面試合格分數(shù)線為60分，即面試的成績低于60分(不含60分)的考生不得進入下一個環(huán)節(jié)。

5.面試時間、地點另行通知。面試公告發(fā)布以后，面試環(huán)節(jié)不再遞補。參加面試時，考生必須攜帶準考證和有效身份證件。

八、合成成績和排名

A類崗位以面試成績作為綜合成績。

B類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

九、體檢

根據(jù)考試綜合成績從到低分按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院以人社局指定的醫(yī)院為準，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向人社局指定的醫(yī)院提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

十、考察

體檢合格人員為考察對象。考察由韶山市組織部和韶山市人民醫(yī)院2019年公開招聘專業(yè)技術人員(含人才引進)領導小組辦公室組織實施。考察的重點是考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復查。

十一、公示

考察合格者，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在中國.韶山網(wǎng)(http://www.shaoshan.gov.cn)和韶山市人民醫(yī)院公示欄公示7天。

十二、遞補

招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)領導小組辦公室研究，報領導小組同意，按照應聘同一崗位的考試綜合成績和體檢、考察、結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

十三、聘用

公示無異議人員為聘用人員，實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后須在韶山市人民醫(yī)院服務五年以上，違約的按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

十四、其他事項

招聘工作過程中違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。本方案由韶山市人民醫(yī)院2019年公開招聘專業(yè)技術人員(含人才引進)領導小組辦公室負責解釋。

招聘工作咨詢電話：人事科0731-55690267