2015年四川省雙流縣黃龍溪古鎮(zhèn)景區(qū)管理局招聘公告【招10人】

(三)面試

1、面試時間及地點：見《面試通知書》。

2、面試方式：結構化或半結構化面試。面試成績滿分為100分。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

3、面試注意事項：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試當天棄考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

4、面試成績公布。面試人員的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(四)考試總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

六、體檢

根據招聘名額，按照報考者報考崗位考試考核總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由考生自理。

七、聘用與報到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司報雙流縣黃龍溪古鎮(zhèn)景區(qū)管理審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。

擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者予以解聘。

八、紀律與監(jiān)督

在招錄過程中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

九、其他事項

本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。

最終解釋權歸成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司所有

咨詢電話： 028-85811571

原標題：關于雙流縣黃龍溪古鎮(zhèn)景區(qū)管理局派遣制工作人員招聘的公告

成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司

2015年4月3日

（責任編輯：李明）

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