2019江蘇連云港市海州區事業單位招聘醫療崗公告【招1人】
六、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按面試成績從到低分排序，如面試成績仍相同，組織加試，方式另定。體檢由連云港市海州區人力資源和社會局統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由招聘單位主管部門在連云港市海州區人力資源和社會局的監督指導下按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。
七、公示
據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、海州區人民政府門戶網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門提出是否遞補的意見，報連云港市海州區人力資源和社會局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(如同分，處理方式同上)。
八、聘用
對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并按國家規定約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部第35號令)第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部第35號令)第三章的規定進行處理。
十、監督和舉報
1.連云港市海州區紀委監委派駐第五紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督。監督電話：0518-85211136
2.連云港市海州區人力資源和社會局接受事業單位公開招聘工作舉報。舉報電話：0518-85605580
十一、本公告未盡事宜由連云港市海州區人力資源和社會局負責解釋。
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連云港市海州區人力資源和社會局
2019年7月12日
原標題：連云港市海州區事業單位2019年公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.lyghz.gov.cn/lyghzqrmzf/tzggg/content/74b6050f-04f2-462a-8413-edb93037e734.html
（責任編輯：李明）
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