(二)面試

面試分為教育、衛(wèi)生和綜合(縣直事業(yè)單位、縣職業(yè)中專和衛(wèi)生綜合管理職位)三大類。教育類面試采取說課方式進(jìn)行。說課內(nèi)容為隨機(jī)抽取的幼兒園、小學(xué)、初中、高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間15分鐘以內(nèi)。主要測評考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力。衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生的相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。綜合類面試參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。

面試成績滿分為100分。根據(jù)面試任務(wù)需要，組建若干個(gè)考官組，面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由到低分依次確定考察體檢人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績再相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績由到低分依次確定考察體檢人選。按照招聘計(jì)劃，等額組織進(jìn)行考察體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考核與體檢

考核采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由縣人力資源社會局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、編制、人社、教體、衛(wèi)計(jì)等部門負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，工作人員從相關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作;紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督。

八、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消聘用資格;情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：6812388。

本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因通訊不暢的，后果自負(fù)，并及時(shí)了解嘉祥縣人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的信息。

本《簡章》由嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：6868604(人社局)、6822633(教體局)、6863910、6830132(衛(wèi)計(jì)局)。

詳情登錄嘉祥縣政府網(wǎng)(http://www.jiaxiang.gov.cn)、嘉祥縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.jxrsrc.gov.cn)。

原標(biāo)題：2015年嘉祥縣、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2015年嘉祥縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2015年嘉祥縣公開招聘教育類事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2015年嘉祥縣公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2015年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）