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    2019廣西玉林市第十中學(玉林高級中學南校區(qū))選調教師公告【招18人】

    玉林市第十中學(玉林高級中學南校區(qū))是玉林市教育局直屬的公辦高中,2019年招收新生500人。為做好教師配備工作,把玉林市第十中學(玉高南校區(qū))辦成一所優(yōu)質學校,根據(jù)市委組織部、市人社局和市編委辦聯(lián)合發(fā)文《關于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的補充通知》(玉林市人社發(fā)〔2012〕116號)精神,經研究,決定面向全區(qū)符合條件的人員公開選調玉林市第十中學(玉高南校區(qū))教師18名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

    2019年公開選調玉林市第十中學(玉高南校區(qū))教師采取公開競聘、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的辦法,按下列程序進行:制定公開選調教師計劃;發(fā)布公開選調教師簡章;報名與資格審查;組織面試(講課);體檢、考察、公示;審批、聘用。

    一、公開選調范圍和崗位人數(shù)

    1. 招聘范圍:面向全區(qū)全額撥款事業(yè)單位中符合條件的在編在職人員。

    2. 崗位人數(shù):公開選調專任教師18名,其中語文2名、數(shù)學2名、英語2名、物理2名、化學2名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理1名、體育1名、音樂1名、美術1名、信息技術1名。

    二、公開招聘資格條件

    1.現(xiàn)在編在崗,按政策規(guī)定符合正常調動的高中教師。

    2.擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè);遵紀守法,服從組織安排,具有良好的政治思想品德與職業(yè)道德。

    3.具有履行崗位職責所需的工作能力和身體條件。

    4.年齡要求:年齡在40周歲以下(1978年8月1日后出生);市級及以上教師、市級及以上骨干教師(含、骨干教師、A類或B類培養(yǎng)對象、兼職教研員)、學校教研組長或備課組長、現(xiàn)任學校中層領導正職及以上領導等年齡可適當放寬45周歲以下。

    5.文化程度要求:具有本科及以上學歷。

    6.除具備以上條件,應聘語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理崗位的人員還必須符合以下至少一項條件:①近十年累計不少于三年擔任班主任的經歷;

    ②近十年經歷過一輪高中循環(huán)教學;

    ③近六年至少有兩年擔任學科組長(備課組長)的經歷。

    7.報考其他要求詳見《2019年玉林市第十中學(玉林高級中學南校區(qū))公開選調教師計劃表》。

    三、報名、資格審查與驗證審核

    本次選調在現(xiàn)場進行報名和資格審核。

    (一)現(xiàn)場報名和資格審核

    1.現(xiàn)場驗證審核時間:2019年8月7—8日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:30,地點:玉林高級中學附屬初中綜合樓一樓(玉林市人民東路77號)。

    2.現(xiàn)場驗證審核時,需提供以下材料:

    ⑴報名表一份,在廣西玉林市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下載《2019年玉林市第十中學(玉林高級中學南校區(qū))公開選調教師報名表》,提前填好個人相關信息并用A4紙打印一式一份;。

    ⑵居民身份證原件和復印件(一式一份);

    ⑶國民教育(全日制及在職教育)學歷證、學歷畢業(yè)證、學位證原件和復印件(一式一份)。

    3.現(xiàn)場資格審核通過人員名單即為面試人員名單,進入面試人員名單將于2019年8月9日在玉林市人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。

    4.注意事項:

    ⑴報名與面試使用的證件必須一致。

    ⑶現(xiàn)場驗證審核時,如發(fā)現(xiàn)報考者的證件和材料不齊全或不真實的,取消報考者的報名資格。

    (二)關于報名考試費

    本次公開選調不收報名費及考試費。

    四、考試

    考試方式:面試(講課)

    1.面試時間:2019年8月10日(星期六)上午8:30憑身份證報到入場。遲到15分鐘,視為自動棄權。

    2.面試地點:玉林高級中學附屬初中(玉林市人民東路77號)

    3.面試內容:主要考查面試人選在規(guī)定時間內完成高中課程某一具體課題體現(xiàn)出來的組織教學基本功和教學效果等。面試滿分為100分。

    4.面試方式:試講(時間10分鐘),備課20分鐘。面試使用玉林市現(xiàn)行教材版本。

    5.面試評分:滿分為100分。評分構成:教學設計(20分);教學過程(40分);教師素質(40分)。

    6.開考比例:原則上崗位選調人數(shù)與面試人數(shù)的比例應達到1:3。如達不到1:3比例,需經公開選調領導小組同意,并報市人社局核準后,按實際參加考試人數(shù)開考。

    7.面試成績

    (1)面試成績即為最終成績。

    (2)崗位開考比例為1:1時,考生面試成績要達到其所在考場全部面試人員的平均分以上(含平均分)方為合格,否則不能進入體檢、考察程序。

    (3)同分處理辦法: 面試成績相同時,按照教研組長任職時間、班主任任職時間長者、任教畢業(yè)班次數(shù)的優(yōu)先順序決定。如還不能區(qū)分,則由玉林市第十中學(玉高南校區(qū))公開選調教師工作領導小組決定。

    (4)面試成績在考點公布

    五、體檢與考察

    按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》(玉林市人社發(fā)〔2012〕116號)的規(guī)定進行。

    六、公示和審批

    根據(jù)考試成績、體檢、考察結果,經市教育局研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在玉林市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。

    公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的,按管理權限報玉林市人力資源和社會局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩審批,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

    七、聘用

    通過面試、體檢、考察、公示程序,經人社部門批準同意聘用后,由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。

    若擬聘人員無法正常辦理調動手續(xù)的,視為自動放棄聘用資格。

    八、公開招聘監(jiān)督

    公開招聘教師考試工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為,依照有關規(guī)定嚴肅處理。

    監(jiān)督電話:0775-2685868(市教育局紀檢監(jiān)察組)

    九、本公開招聘公告由玉林市教育局負責解釋。

    咨詢電話:0775-2684011(市教育局教師工作科)

    玉林市十中(玉高南校區(qū)):0775-2908015

    點擊下載>>>

    2019年玉林市第十中學(玉林高級中學南校區(qū))公開選調教師計劃表.xls

    2019年玉林市第十中學(玉林高級中學南校區(qū))公開選調教師報名表.doc

    玉林市教育局

    2019年7月31日

    原標題:2019年玉林市第十中學(玉林高級中學南校區(qū))公開選調教師公告

    文章來源:http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/710720

    (責任編輯:李明)

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