2019江西全省中小學教師招聘東湖區(qū)教師招聘面試公告

根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)及市政府有關文件精神，全市中小學校(幼兒園)教師招聘全省統(tǒng)一筆試之后，面試及后續(xù)工作由市縣(區(qū))分級組織，東湖區(qū)人社局會同東湖區(qū)教科體局共同負責本區(qū)教師招聘面試工作。為切實做好東湖區(qū)2019年度教師招聘工作，特制定本公告。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實做好教師招聘工作，為東湖教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅強的人才。

二、面試

(一)確定面試人員

1.東湖區(qū)招聘工作領導小組辦公室根據(jù)資格審查的結果，負責核對入闈面試人員信息，匯總填寫《東湖區(qū)2019年教師招聘面試人員匯總表》。

2.東湖區(qū)招聘工作領導小組辦公室完成面試人員分組。

3.2019年8月7日-9日網絡打印面試準考證。

打印準考證入口：http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=62

(2019年8月7日開放)

(二)面試

1.面試內容和方式

面試主要測試應試者的教學能力和專業(yè)水平，不提前公布。教材為現(xiàn)行教材。各科目面試時間及方式如下。

①小學語文、小學數(shù)學、小學英語、初中數(shù)學、初中化學、初中歷史、初中思想品德崗位采用說課面試形式，面試時限20分鐘，面試總分為100分。

②小學音樂崗位面試采用“說課+技能展示”方式進行，面試時限20分鐘，其中：說課15分鐘，技能展示5分鐘(展現(xiàn)形式可為樂器彈奏、自彈自唱、清唱、舞蹈等，考場提供電鋼琴，其余所需樂器、服裝、道具、播放器等由考生自備)。面試總分100分，其中：說課50分，技能展示50分。

③小學體育崗位面試采用“說課+技能展示”方式進行，面試時限20分鐘，其中：說課15分鐘，技能展示5分鐘(展示場地為室內，考生自選展示內容，形式不限，所需設備考生自備)。面試總分100分，其中：說課70分，技能展示30分。

④小學信息技術崗位面試采用“說課+技能展示”方式進行，考生在備課室完成備課以及指定信息技術實操題(備課與實操題合計90分鐘)后進行面試。面試時限20分鐘，其中：說課15分鐘，技能展示5分鐘(技能展示為指定信息技術實操題)。面試總分100分，其中：說課70分，技能展示30分。

⑤幼兒教師崗位面試采取“無生短課+專業(yè)技能測試”方式進行，考生在備課室完成無生短課備課以及簡筆畫創(chuàng)作，時間為90分鐘(簡筆畫不指定范圍，內容必須積極、健康、向上)。面試時限15分鐘，其中：無生短課10分鐘，專業(yè)技能測試5分鐘。專業(yè)技能測試內容為：簡筆畫展示，指定曲目彈唱3分鐘，個人技能展示2分鐘(個人技能展示內容可以是樂器彈奏、演唱、舞蹈、講故事等，考場提供電鋼琴，其余所需樂器、服裝、道具、播放器等由考生自備)。面試總分100分，其中：無生短課60分，專業(yè)技能測試40分。

面試采取去掉一個分和一個最低分后計算平均分的方式計算成績(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

2.面試安排

①面試地點：南昌三中(初中，南昌市東湖區(qū)民德路330號)

②面試時間：2019年8月11日。

③面試流程：報到→寄存→候考抽簽→備課→面試→評分→確認簽字→離場。

流程1報到：按照準考證所列內容和要求，憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點物品寄存、集中報到候考。

流程2抽簽：在引導員的組織下，抽簽確定面試順序。

流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4備課：在引導員的引導下，到指定的備課室進行備課。考生備課時間60分鐘(小學信息技術、幼兒園教師崗位90分鐘)。

流程5面試：在引導員的帶領下，到指定的面試考室面試。

流程6評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分數(shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7確認：考生在統(tǒng)分員引導下，在《面試成績統(tǒng)分表》上指定位置簽名，并在考場指定區(qū)域正面面對視頻記錄儀鏡頭手持已簽名的成績單進行視頻確認。

流程8離場：確認成績后，立即離開考場及考點。

3.注意事項

①考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點后，除二代有效身份證、面試準考證、面試考試自備器械外，隨身攜帶的其他物品需寄存在考點指定位置。不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區(qū)域，一經發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

②面試期間考生全程封閉。考生于當天早上6：35之前到達面試地點，憑證進入考點;6：45之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在引導員組織下集中抽簽確定面試順序;6：45未到者，取消面試資格。

③考生考試順序經抽簽確定。每考場各學科的第1號考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學科的試題題本。考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監(jiān)考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監(jiān)考和紀檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐、休息(考點提供中餐)。未經批準不得離開候考室，否則按棄權處理，并立即離開考點。

④除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

⑤考生面試結束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

⑥考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

4.面試成績匯總

①由面試考務工作辦公室完成統(tǒng)計匯總工作，確定考生的最終成績。

②面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

③同一崗位入闈面試考生在同一面試小組面試。

5.總成績的計算

總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號文件規(guī)定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算方法為：筆試成績與面試成績分別占40%和60%。考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼兒園教師崗位筆試總分100分，考生實際得分60分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?0×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

6.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和學科專業(yè)知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

①達到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計劃數(shù)，按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

②未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數(shù)內排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數(shù)內的其他考生全部入闈體檢。

三、體檢

1.面試結束后，入闈體檢人員名單在東湖區(qū)人民政府東湖區(qū)教科體局網上公布。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

四、考核

通過調查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面對考生進行考核。因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補。

五、公示

考試、體檢、考核工作結束后，確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在東湖區(qū)人民政府東湖區(qū)教科體局網上進行不少于7個工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補。

六、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作，關系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)應聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

(三)參加招聘工作的有關部門和學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環(huán)節(jié)，遵守各項工作紀律，嚴格遵守規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關規(guī)定追究有關單位領導和工作人員的責任，視情節(jié)輕重調離聘用工作崗位或給予處分。

七、其他

咨詢及監(jiān)督電話：

東湖區(qū)人力資源和社會局0791—87838353

東湖區(qū)教育科技體育局 0791-87838602

八、本方案解釋權屬東湖區(qū)中小學(幼)教師招聘工作領導小組。

東湖區(qū)中小學(幼)教師招聘工作領導小組

2019年7月31日

原標題：2019年全省中小學教師招聘東湖區(qū)教師招聘公告

文章來源：http://www.ncdh.gov.cn/7/274331.html

（責任編輯：李明）