10.服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎?

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

　　11. 取得面試人選資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供哪些材料?

　　取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片4張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有：

　　(1)《冠縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》;

　　(2)《冠縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;

　　(3)筆試準(zhǔn)考證;

　　(4)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表和教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明;對(duì)資格審核前畢業(yè)的要提供畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證。

　　(5)其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等，其中在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;對(duì)屬于全日制普通高校畢業(yè)的，還需提供《就業(yè)報(bào)到證》。

　　(6)報(bào)考定向招聘崗位的人員進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷證書(shū)、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人社部門(mén)出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;退役大學(xué)生士兵提交《入伍通知書(shū)》、《退伍證》及民政部門(mén)出具的證明材料;

　　(7)招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

　　12.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

　　享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上繳費(fèi)后，可由本人或委托他人于2015年4月 22日—27日攜帶有關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)到冠縣縣政府4樓原人事局辦公室辦理退款手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括：享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件)及報(bào)名登記表(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源社會(huì)廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及報(bào)名登記表(復(fù)印件)。

　　13.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

　　對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考信息進(jìn)行資格初審之前，應(yīng)聘人員可以更改報(bào)考崗位。

　　沒(méi)有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

　　14.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問(wèn)如何咨詢?

　　對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與初審單位直接聯(lián)系(初審單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位匯總表》)。

　　15.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么?

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡考生身份填報(bào)應(yīng)屆、待業(yè)的，工作單位欄填寫(xiě)“無(wú)”;考生身份填寫(xiě)在職的，必須填寫(xiě)具體單位。在職指的是已簽訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣合同、單位人事代理合同，現(xiàn)未解除合同的人員。報(bào)考中小學(xué)教師崗位和法律服務(wù)崗位的在“是否有崗位相應(yīng)資格證書(shū)”和“資格證書(shū)類(lèi)別”欄選擇相應(yīng)選項(xiàng)，報(bào)考其他崗位的在“是否有崗位相應(yīng)資格證書(shū)”和“資格證書(shū)類(lèi)別”欄均選擇“無(wú)”。

　　16.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

　　對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，并上報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案。

　　18、其他事項(xiàng)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)事業(yè)單位招聘網(wǎng)

（責(zé)任編輯：李明）