五、考試

特招生考試包括筆試、面試，筆試滿分100分、面試滿分100分;本科及以上學歷、特崗全科醫(yī)生只參加面試，面試滿分100分。總成績高于60分者予以聘用(不參加筆試的崗位，按照面試成績，高于60分者予以聘用)。

(一)特招生筆試

筆試、面試命題由縣人力資源和社會局負責實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、統(tǒng)一面試的方式進行。

1.筆試時間和地點：筆試時間、地點以準考證為準。報考人員需攜帶本人有效期內身份證、《筆試準考證》原件方可進場。

2.筆試內容：筆試采取閉卷方式，筆試內容為招聘崗位應具備的基礎理論、醫(yī)學技能和專業(yè)知識。

3.筆試成績公布：筆試成績在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)上公布。

(二)特招生、全科醫(yī)生面試

特招生根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例由到低分依次確定面試人員名單，達不到比例的崗位和免筆試本科生，全部進入面試，筆試總成績出現(xiàn)并列時全部進入面試。應聘全科醫(yī)生崗位人員全部進入面試，取前5名。

面試人員名單及公告在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)公布，面試時間以面試通知單為準。

面試主要考察考生的綜合分析能力、臨床實踐能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

面試評委由專業(yè)考試機構人員組成。

面試成績當場公布。

(三)特招生考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;免筆試人員總成績按面試成績計算;總成績低于60分者不予聘用。

六、體檢、考核、公示確定擬聘人員名單

(一)特招生根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1:1的比例從到低分確定體檢人員;全科醫(yī)生取面試前5名。體檢時間及人員名單在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)公布，體檢費用由考生本人承擔。

(二)考核按擬聘用崗位1:1的比例從體檢合格人員中確定。特招考生必須在規(guī)定時間內把本人學籍檔案及相關證明材料提交衛(wèi)健委人事股，逾期不能提交的取消聘用資格。

由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，根據(jù)總成績依次遞補。

(三)根據(jù)考試總成績、體檢和考核結果，由葉縣基層衛(wèi)生369人才工程招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，結果在葉縣人民政府網(wǎng)站公示。公示時間為7天，公示時設立監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

七、待遇

(一)納制管理：擬聘用人員公示無異議的特招生由縣編辦、人社局按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，由縣衛(wèi)生健康委安排到缺編的崗位，新聘用的人員和用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，不服從安排或拒簽協(xié)議的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期包括在協(xié)議期限內，其管理及工資福利待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。特招本科以上學歷人員在確定被聘用后納制管理;特招專科生納入正式人員崗位管理，實行同工同酬，在服務期內取得醫(yī)學專業(yè)本科學歷后納制管理;全科醫(yī)生實行崗位管理，合同到期后自行解聘。

(二)經(jīng)費補助：省級財政對特招的醫(yī)學本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。特崗全科醫(yī)生在服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼。本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

八、履約要求

特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年，全科醫(yī)生不少于4年。

咨詢電話(葉縣衛(wèi)生健康委員會人事股)：0375—8096693。

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葉縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生崗位設置一覽表.xls

特招生報名表.docx

全科醫(yī)生報名表.docx

葉縣基層衛(wèi)生369人才工程

招聘工作領導小組

2019年9月16日

原標題：葉縣2019年基層衛(wèi)生369人才工程特招 醫(yī)學院校畢業(yè)生特崗全科醫(yī)生招聘公告

文章來源：http://www.yexian.gov.cn/contents/6176/248361.html

（責任編輯：李明）