為遵義市2019年全科醫(yī)生特設崗位公開招聘面試工作順利實施，根據(jù)《2019年貴州省全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作實施方案》規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，制定本工作方案。

一、組織領導

在省衛(wèi)健委、市第七紀監(jiān)委的全程監(jiān)督和指導下，市衛(wèi)鍵局牽頭負責面試各環(huán)節(jié)工作，遵義市中醫(yī)院具體負責組織實施，包括面試前的準備工作;面試考場和侯考室、候分處的安全、;制定面試工作程序;考場設置;統(tǒng)分、核分等。

成立遵義市2019年全科醫(yī)生特設崗位公開招聘面試工作工作領導小組和監(jiān)督小組，成員如下：(附件)

工作組在公開招聘工作領導小組及其辦公室的領導和指導下開展工作，全程接受省衛(wèi)健委、市第七紀監(jiān)委的工作指導和監(jiān)督。

二、面試時間和地點

面試時間：2019年10月27日上午9點進行。

面試地點：遵義市中醫(yī)院小會議室(遵義市中醫(yī)院住院綜合大樓15樓(湄潭5人、道真3人)。

地址:遵義市紅花崗區(qū)鳳凰南路文廟巷8號

三、面試方式與內(nèi)容

面試采取結構化面試的形式進行。面試試題由市衛(wèi)生健康局委托有資質(zhì)的機構人員命制。面試時間共15分鐘。面試按百分制計算成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字計算。面試成績?yōu)槿サ舴趾妥畹头趾蟮钠骄帧Ｃ嬖嚦煽儺攬龈嬷忌?/p>

四、面試工作安排

1.考場布置

工作內(nèi)容：完成面試室、候考室、候分室的布置工作，所有工作室粘貼醒目標識;面試室按規(guī)定設立考官席、考生席(面試席)、計分席(兼計時、統(tǒng)分、監(jiān)督)，并為主考官、考官、監(jiān)督員、記分員擺放座牌;候考室內(nèi)張貼《面試人員須知》。

考務辦公室設置在遵義市中醫(yī)院人事科(遵義市中醫(yī)院住院綜合大樓15樓會議室)。

完成時間：10月26日

負責人：遵義市中醫(yī)院人事科科長

2.工作牌制作

工作內(nèi)容：為考場內(nèi)主考官、考官、監(jiān)督人、計分人，及考場外巡視領導、工作人員分別制作工作牌。

負責人：遵義市中醫(yī)院人事科科長

職 責：負責工作牌的制作及發(fā)放。

3.考試當日組成面試考官組(7人)

工作內(nèi)容：從備選考官中隨機抽簽產(chǎn)生面試考官6名。

完成時間：10月27日07:30—08:30

負責人：主考官(由市衛(wèi)健局選派)

職責分工：(1)07:30分在遵義市中醫(yī)院人事科，在廖詠萍(湄潭縣衛(wèi)健局副局長)、李伯宏(道真縣衛(wèi)健局副局長)監(jiān)督下，由主考官主持，從備用考官中抽簽，隨機產(chǎn)生考官6名。7名考官中，具備醫(yī)學專業(yè)的中級以上職稱人員不少于一半。

(2)通知考官08:50前到遵義市中醫(yī)院小會議室集中。

(3)考官進入考點后關閉通信工具，交監(jiān)督人負責保管。并簽訂承諾書。

4.面試工作流程

考生集中→憑面試準考證抽序號簽→侯考→根據(jù)抽簽序號入場→面試→考生退場→計分審核→下一位考生入場并結束面試→公布上一位考生面試成績。

五、面試工作監(jiān)督

面試全過程在省衛(wèi)健委、市衛(wèi)健局、湄潭縣衛(wèi)健局、道真縣衛(wèi)健局的監(jiān)督和指導下進行。

六、面試工作紀律

1.面試整個過程都要嚴格遵守法律、法規(guī)。妥善保管各種資料。考官及工作人員要堅守崗位，認真工作，遵守紀律，接受紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，確保面試結果的公平、公正。

2.面試期間實行全封閉管理，面試考官和工作人員均不得單獨行動，不得在工作職責以外以任何理由進出考場、侯考室。

3.考官和工作人員要堅決執(zhí)行回避制度，凡有與考生需要回避(含夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系)的請主動回避。

七、輿情應對處置

為建立統(tǒng)一領導、多方聯(lián)動、密切協(xié)作的輿情應對工作機制，確保準確研判、及時處置、有效應對考試期間可能發(fā)生的各類輿情事件，程度減少和消除負面影響，努力營造和諧穩(wěn)定的考試秩序和輿論環(huán)境，考試領導小組即為輿情應對領導小組。一是密切關注跟蹤輿情動態(tài)，苗頭性、傾向性、預警性輿情信息，第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間報告。重大輿情信息即時報告省衛(wèi)生健康委及市委宣傳部網(wǎng)信辦，請求指導支持。二是實時分析研判、預判輿情熱點，提前研擬應答口徑。市領導小組根據(jù)輿論關注焦點和輿情發(fā)展態(tài)勢，做出輿情走勢研判，會商確定輿情處置和輿論引導策略。三是輿情應急處置。加強考試期間可能出現(xiàn)的突發(fā)負面輿情應對和處置，通過及時發(fā)聲、適時引導、有效管控等手段，妥善處置各類輿情。五是歸口信息發(fā)布。重大輿情和涉及考試相關政策解讀的信息，統(tǒng)一由市衛(wèi)生健康局負責信息發(fā)布和媒體接待。發(fā)生突發(fā)事件，市衛(wèi)生健康局是事件信息發(fā)布的第一責任主體，負責核查輿情事件，并及時向省衛(wèi)生健康委和市委宣傳部網(wǎng)信辦報告事件相關信息、處置措施和對外口徑，批準后方可進行發(fā)布并做好媒體接待。信息發(fā)布前，各有關單位必須嚴格遵守紀律。六是加強信息溝通。市衛(wèi)生健康局及時身邊上級通報有關情況，互通信息有無。七是嚴肅宣傳紀律。未經(jīng)輿情應對領導小組批準，任何單位和個人不得擅自發(fā)布信息或接受記者任何形式的采訪咨詢。八是適時跟進網(wǎng)評組織網(wǎng)評員正面發(fā)帖，適時適度引導輿論。九是管控負面信息。及時刪除網(wǎng)上行動性、煽動性等負面信息，對網(wǎng)上散布、傳播謠言等有害信息行為報相關部門依法處置。

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2019年遵義市全科醫(yī)生特設崗位公開招聘面試工作工作領導小組和監(jiān)督小組成員名單.doc

遵義市衛(wèi)生健康局

2019年10月18日

原標題：遵義市2019年全科醫(yī)生特設崗位公開招聘面試工作方案

文章來源：http://www.gzhfpc.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191022_3902546.html

（責任編輯：李明）