(三)試卷及評(píng)分表的處理

1.試卷銷(xiāo)毀。考試結(jié)束后，各考點(diǎn)將封裝完好的面試試卷袋

及未啟用的試卷袋，在巡考人員的監(jiān)督下進(jìn)行銷(xiāo)毀，并填寫(xiě)《面試試卷銷(xiāo)毀記錄單》蓋章后交巡考人員帶回。

2.面試考官評(píng)分表的保存。考試結(jié)束后，各考點(diǎn)將封裝完成

的《面試考官評(píng)分表》自行留存，保留一年。

四、輿情應(yīng)對(duì)

構(gòu)建省、市、縣聯(lián)動(dòng)的輿情處置機(jī)制。在考試期間，市衛(wèi)生健康局、鎮(zhèn)寧縣衛(wèi)生健康局安排專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)2019年特設(shè)崗位全科醫(yī)生公開(kāi)招聘考試工作的輿情監(jiān)督與應(yīng)對(duì)工作。

(一)工作原則

按照“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置、早平息”的基本要求，在考試期間安排人員瀏覽關(guān)注網(wǎng)絡(luò)考試有關(guān)信息，及時(shí)收集有關(guān)輿情事件，分析評(píng)估態(tài)勢(shì)和可能產(chǎn)生的社會(huì)效果。發(fā)現(xiàn)有關(guān)輿情信息或接上級(jí)輿情通知后，立即向縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開(kāi)招聘考試工作負(fù)責(zé)同志匯報(bào)。認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查，積極了解相關(guān)情況，分析判斷輿情程度，提出合理化建議并上報(bào)市2019年特設(shè)崗位全科醫(yī)生公開(kāi)招聘考試工作辦公室審閱。并將輿情相關(guān)情況及時(shí)向省2019年特設(shè)崗位全科醫(yī)生公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

(二)分級(jí)負(fù)責(zé)，快速反應(yīng)。按照考務(wù)管理分級(jí)負(fù)責(zé)制的原則，在對(duì)事件準(zhǔn)確把握的基礎(chǔ)上，通過(guò)官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)等積極回應(yīng)，力爭(zhēng)在第一時(shí)間發(fā)布準(zhǔn)確、信息，澄清事實(shí)真相，消除考生疑慮，穩(wěn)定公眾情緒。另一方面積極與公安網(wǎng)監(jiān)部門(mén)協(xié)調(diào)，對(duì)涉考有害信息進(jìn)行及時(shí)有效管控。

(三)水平、注重效果。按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、公開(kāi)、透明”的原則，主動(dòng)澄清事實(shí)真相，爭(zhēng)取網(wǎng)民理解支持。正確引導(dǎo)輿論的意識(shí)和工作水平，使突發(fā)事件的信息發(fā)布有利于全市衛(wèi)生健康工作大局，有利于事件的妥善處置。

(四)處置程序：

1、輿情預(yù)警。在考試工作過(guò)程中，輿情監(jiān)測(cè)人員開(kāi)展輿情監(jiān)測(cè)，輿情監(jiān)測(cè)人員按照考試關(guān)鍵詞，對(duì)可能引發(fā)重大輿情的突發(fā)事件、熱點(diǎn)敏感問(wèn)題，及時(shí)搜集掌握有關(guān)真實(shí)信息。對(duì)發(fā)現(xiàn)的輿情及省、市的輿情監(jiān)測(cè)信息，須在第一時(shí)間向考場(chǎng)考試工作負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

2、輿情應(yīng)對(duì)。及時(shí)了解情況和緣由，并提出合理化建議上報(bào)市2019年特設(shè)崗位全科醫(yī)生公開(kāi)招聘考試工作辦公室，拿出統(tǒng)一的解釋口徑。當(dāng)事實(shí)的調(diào)查時(shí)間較長(zhǎng)，短時(shí)間無(wú)法得出完整的調(diào)查結(jié)論，要考慮梯度發(fā)布信息，分階段降低不良信息的影響。同時(shí)與有關(guān)單位和媒體取得聯(lián)系，征得他們的理解和支持;第一時(shí)間表明態(tài)度，快講事實(shí)，慎講原因，做到有的放矢，分清輕重緩急。

3、輿情處置。按照輿情信息內(nèi)容的不同，在嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、新聞宣傳紀(jì)律等規(guī)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)行分類(lèi)處置。

(1)屬詢(xún)問(wèn)、置疑、訴求類(lèi)的。安排相關(guān)部門(mén)依法依規(guī)進(jìn)行辦理、提出答復(fù)意見(jiàn)，經(jīng)市2019年特設(shè)崗位全科醫(yī)生公開(kāi)招聘考試工作辦公室審定后統(tǒng)一回復(fù);能當(dāng)即回復(fù)的要當(dāng)即回復(fù)，需要一段時(shí)間辦理后才能回復(fù)的，要在當(dāng)日回復(fù)處理意見(jiàn)并告知回復(fù)處理結(jié)果具體時(shí)日。

(2)屬惡意傳播或炒作類(lèi)的。通知考試機(jī)構(gòu)立即查找涉嫌考生，終止該考生考試，責(zé)令刪除相關(guān)信息，消除負(fù)面輿情，并按違紀(jì)處理規(guī)定進(jìn)行處理，上報(bào)事實(shí)真相或事件處置情況。對(duì)于造成重大負(fù)面影響或嚴(yán)重影響考試正常進(jìn)行的，以及告知事實(shí)真相、事件處置情況后仍繼續(xù)惡意傳播或炒作的，商請(qǐng)公安部門(mén)依法查處。

(3)屬捏造、歪曲或夸大事實(shí)，惡意攻擊、誹謗，煽動(dòng)鬧事或涉嫌違法犯罪活動(dòng)類(lèi)的。根據(jù)輿情的主要內(nèi)容，快速核查。經(jīng)查證與事實(shí)不符或出入較大的，及時(shí)通過(guò)官方網(wǎng)站等多種方式予以澄清;對(duì)惡意造謠、散播謠言，并構(gòu)成違法行為者，聯(lián)合公安部門(mén)進(jìn)行取證，做好相應(yīng)的記錄，并移交司法機(jī)關(guān)。

(4)屬對(duì)推動(dòng)考試工作有重要積極意義類(lèi)的。積極采納建議并按要求予以回復(fù)。

4、認(rèn)真做好輿情的動(dòng)態(tài)追蹤。對(duì)突發(fā)重大輿情及處置后的事態(tài)實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，適時(shí)采取應(yīng)對(duì)處置措施，堅(jiān)決防止輿情危機(jī)發(fā)生。

5、考試結(jié)束后，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對(duì)輿情的發(fā)生、傳播和處置情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)、梳理、反思，健全完善工作機(jī)制，應(yīng)對(duì)能力。

五、其他事項(xiàng)

(一)各考點(diǎn)需設(shè)考務(wù)辦公室，服務(wù)于整個(gè)考試過(guò)程。參加本次面試的考官需簽訂《面試考官誠(chéng)信承諾書(shū)》，工作人員需簽訂 《面試工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，做到誠(chéng)信執(zhí)考。

(二)面試過(guò)程中，凡涉及到與考試相關(guān)的材料、表格等必須裝入信封由工作人員在面試室、候考室及考務(wù)辦公室之間進(jìn)行傳遞，做好工作。

(三)面試過(guò)程中，所有工作人員均需佩戴相應(yīng)證件。由考點(diǎn)自行制作，內(nèi)容要點(diǎn)為“貴州省2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開(kāi)招聘考試安順考點(diǎn)主考/考官/工作人員……”。

(四)面試公告發(fā)布后，請(qǐng)各考點(diǎn)根據(jù)資格復(fù)審合格人員名

單，電話(huà)通知到考生本人，確保考生盡快知曉面試時(shí)間及地點(diǎn)，做好面試準(zhǔn)備。

(五)關(guān)于考生憑證進(jìn)入考場(chǎng)問(wèn)題。考生只能憑《面試準(zhǔn)考

證》、有效《居民身份證》原件或《臨時(shí)居民身份證》原件才能進(jìn)考場(chǎng)，考生入場(chǎng)時(shí)工作人員要認(rèn)真核驗(yàn)考生證件。

(六)考試期間全程封閉，無(wú)論考官、考生還是工作人員的通訊設(shè)備統(tǒng)一交監(jiān)督員封存保管。

(七)每間面試室的面試過(guò)程需全程錄像，錄像資料需保存

一年。

(八)候考期間如有考生上廁所，須有工作人員陪同，中途特殊情況退場(chǎng)的考生，由聯(lián)絡(luò)員帶到考務(wù)辦公室，書(shū)面寫(xiě)出原因方可離開(kāi)。

六、紀(jì)律要求：

(一)相關(guān)工作人員要按照有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試考務(wù)規(guī)則，遵守貴州省人事考試紀(jì)律回避制度的規(guī)定，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)報(bào)考人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

(三)考試期間如有特殊情況發(fā)生，逐級(jí)上報(bào)考點(diǎn)考務(wù)辦公室及貴州省2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(四)對(duì)面試工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、聯(lián)系電話(huà)

市衛(wèi)生健康局人事科教宣傳科：0851-33236341

市衛(wèi)生健康局法規(guī)監(jiān)督科：0851-33326669

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2019年安順市衛(wèi)生健康局全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單.doc

2019年10月20日

原標(biāo)題：安順市衛(wèi)生健康局2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開(kāi)招聘考試工作方案

文章來(lái)源：http://www.gzhfpc.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191022_3902546.html

（責(zé)任編輯：李明）