綜合成績的計算方法為：未組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績各占50％的比例合成；組織專業能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試共占50％的比例合成，其中，專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考者面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。
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