2025浙江杭州市中醫院武義分院衛生人才（縣編省代招代培）招聘2人公告

為加快衛生人才隊伍建設，積極引進緊缺醫療衛生人才，根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《武義縣衛健系統“縣編省代招代培”工作實施方案》等規定和要求，經研究，決定面向社會公開招聘武義縣衛健系統“縣編省代招代培”衛生人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次“縣編省代招代培”衛生人才招聘單位為杭州市中醫院武義院區(武義縣中醫院)，具體招聘崗位及招聘計劃數等信息詳見《武義縣衛健系統2025年“縣編省代招代培”衛生人才公開招聘崗位需求表》(附件1)。

本次招聘未能完成的招聘計劃，將另行安排招聘，具體招聘計劃數及招聘時間、地點詳見武義縣人民政府網發布的招聘簡章。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.愛崗敬業，有較強的事業心、責任感和奉獻精神;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.其他崗位要求詳見《武義縣衛健系統2025年“縣編省代招代培”衛生人才公開招聘崗位需求表》。

6.有下列情形之一的不納入本次招聘范圍對象：

(1)武義縣衛健系統在編人員或已與武義縣醫療衛生單位簽訂就業協議人員;

(2)普通高校脫產在讀的非2025年應屆畢業生不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

(3)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：郵箱報名自發布公告之日起至2025年5月31日17:00;現場招聘當天在現場確認期間可現場報名。

2.報名辦法：本次招聘采取個人報名或總院推薦2種方式。

(1)個人報名：應聘人員填寫《武義縣衛健系統“縣編省代招代培”衛生人才報名表》(附件2)，與其他報名材料掃描后一并發送至郵箱：524929277@qq.com，郵件標題格式為：“應聘單位+應聘崗位+姓名”。

(2)總院推薦：由杭州市中醫院(以下簡稱總院)推薦給武義院區(以下簡稱分院)的應聘人員，填寫《武義縣衛健系統“縣編省代招代培”總院推薦表》(附件3)，并與個人簡歷及其他報名材料掃描后一并發送至郵箱524929277@qq.com，郵件標題格式為：“應聘單位+應聘崗位+姓名”。

3.報名材料：

(1)身份證;

(2)學歷學位證書(2025年普通高校應屆畢業生還未取得學歷學位的，須提供學校蓋章的就業推薦表或相關證明)，國(境)外學歷獲得者還需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書;

(3)崗位要求的專業技術資格證書;

(4)近期1寸免冠彩照1張;

(5)各類獲獎證書及其它能證明個人相關能力水平的材料。

采用現場報名的應聘人員在現場確認當天將上述報名材料提交給現場招聘工作人員。

(二)資格初審

招聘單位及招聘單位主管部門縣衛健局對應聘人員的報名信息、學業成績、技能特長、獲獎榮譽等資料進行資格初審，符合條件人員由招聘單位通知參加現場確認及招聘。

(三)現場確認

對通過資格初審應聘人員進行現場確認(現場確認時間、地點另行通知)，現場確認時需提供所有報名材料的原件和復印件。材料不全或所提供的材料與招聘資格條件不相符者，不得參加下一招聘環節。未按時參加現場確認的，視作放棄。

(四)筆試

經資格初審和現場確認，符合招聘條件的應聘人員須參加筆試。筆試滿分100分，主要考察專業知識掌握情況。

筆試不設開考比例，根據各崗位筆試成績從高到低按1∶5比例確定面試對象。參加筆試人員不足規定比例的，按該崗位實際參考人數確定。如遇最后一名同分，則一并入圍面試。

博士研究生不需參加筆試，直接進入面試，計入該崗位入圍面試比例。

(五)面試

面試滿分100分，采取結構化面試和面談相結合的形式進行，重點考察語言表達、心理素質、綜合分析和解決問題等方面能力。

(六)雙向選擇及簽訂協議

1.雙向選擇

招聘單位及縣衛健局在招聘計劃數內，結合實際情況，按總成績從高到低進行面談，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如總成績相同，以筆試成績高的排名在前。如筆試、面試成績均相同，加試筆試一次，并以筆試成績高的排名在前。

2.簽訂協議

雙向選擇后當場簽訂就業協議書或聘用協議。

(七)體檢

簽約人員須在規定時間、地點參加招聘單位及縣衛健局組織的體檢。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。簽約人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

(八)考察

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。考察結論為不宜聘用，且不能在考察工作期提供應聘所需相關文件及其他材料的，不予聘用。

體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。

(九)錄用

體檢、考察合格后，縣衛健局對擬聘人員在武義縣人民政府網站公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，參加崗前培訓后按有關規定辦理聘用手續。擬聘人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

四、其他事項

1.應聘人員提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘及聘用資格。

2.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由縣衛健局會同縣人力社保局研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，按總成績排名依次進行遞補。

3.應聘人員須在錄用(截止時間2025年8月31日)前取得相應學歷學位證及住院醫師規范化培訓合格證書(暫未取得住院醫師規范化培訓證書的，須提供住院醫師規范化培訓成績合格證明)，逾期未取得的取消聘用資格。

4.錄用后臨床類別三年內未取得相應執業資格的，解除聘用合同。

5.錄用后需在武義縣衛健系統服務不少于10年(不含住院醫師規范化培訓時間和在總院培訓進修時間)。

6.“縣編省代招代培”衛生人才薪酬待遇、管理規定等根據《武義縣衛健系統“縣編省代招代培”工作實施方案》(武衛健〔2025〕15號)執行。