為加快建設錫林郭勒盟高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，根據(jù)《錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見》及人才發(fā)展需求，經(jīng)研究決定公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃

盟直事業(yè)單位引進急需緊缺人才85名，引進崗位均納入事業(yè)編制管理，具體崗位詳見附件1、附件2。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具備良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

2.積極擁護黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀;

3.具有符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1989年5月9日(不含)至2007年5月9日(含)期間出生;具有博士研究生學歷學位或副高級以上專業(yè)技術職稱人員，年齡可放寬至45周歲及以下，即1979年5月9日(不含)以后出生;引進崗位對年齡有特殊要求的，以《公告》和《崗位表》中要求的年齡為準;

5.具有國家承認的學歷學位，并符合擬報考崗位所需的專業(yè)條件、職稱條件及其他要求，不接受使用第二學位、輔修專業(yè)報名;

6.畢業(yè)院校條件：

(1)報考盟直事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位的(附件1)，國內(nèi)院校碩士研究生須畢業(yè)于“雙”建設高校;海外院校碩士畢業(yè)生，要求畢業(yè)當年度該院校世界排名前400名(含)，且同時具備國內(nèi)院校全日制本科學歷學位或海外世界排名前400名(含)高校本科學歷。

(2)報考盟直公立醫(yī)院引進急需緊缺人才崗位的(附件2)無特定畢業(yè)院校限制。

(3)附件1、2崗位對博士研究生博士階段畢業(yè)院校不作限制。海外院校畢業(yè)且當年度院校世界排名在500名以后(不含)博士報考的，須同時具備國內(nèi)院校全日制本科學歷學位或海外世界排名前400名(含)高校本科學歷。

注：世界排名按照英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名或軟科世界大學學術排名執(zhí)行。

7.相關證書取得時間要求為2025年5月9日(不含)之前。2025年應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證、國外學歷學位認證書、普通話等級證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、教師資格證書等，取得時間可放寬至2025年8月31日。

(二)不列入引進范圍情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高等院校在讀學生(2025年應屆畢業(yè)生除外);

3.錫林郭勒盟機關(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共青團團籍人員;被辭退或被解除聘用合同的機關(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作人員;

5.因違法違紀正在接受調(diào)查處理，受黨紀、政紀處未滿，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

6.在公務員(含參公人員)考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

7.曾被引進到錫林郭勒盟內(nèi)機關(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作，但未履行引進合同約定事項人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.引進后構成回避關系崗位的人員(具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條);

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名及注意事項

1.報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)(http://www.xmpta.org.cn/)，報考者提交報名申請的時間為2025年5月19日9∶00至6月5日17∶00。

2.每位報考者只能報考一個崗位。報考者要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。

3.報名時，報考者須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷:要填寫上學(本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷:截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被公務員(參公人員)或事業(yè)單位列編聘用的，需說明是否已過試用期或最低服務年限。

未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

特別提醒：姓名和身份證號碼提交后不可修改，其他信息在資格初審通過后也無法更改。因個人填報信息錯誤導致資格初審未通過的，責任由報考人員自行承擔。

(二)資格初審

1.報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審時間為2025年5月19日9∶00至6月6日12∶00。

2.資格初審主要以考生填報信息為依據(jù)，考生應如實準確填寫。資格復審時由引進單位對所填信息進一步核實。

3.審核通過的予以確認;不符合條件的，退回并注明理由，報考人員需根據(jù)提示修改信息或更換報考崗位后重新提交。初審通過后，所有信息不得更改。報考人員提交報名信息后，應及時查詢資格初審結果，初審通過即完成報名程序。

4.本次人才引進不設置開考比例限制。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，考試時限為120分鐘，筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，最低合格分數(shù)線70分。

2.筆試時間及地點等相關事項通過錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)另行發(fā)布。

3.筆試試卷采用國家通用語言文字命制，考生須使用國家通用語言文字作答。筆試成績按卷面分數(shù)計算，無加分項。

(四)資格復審

1.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的考生中，按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例(考生人數(shù)與崗位引進人數(shù)之比，下同)確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3∶1的，一并進入資格復審范圍，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3∶1的，按實有人數(shù)確定資格復審人員范圍。

2.資格復審時間、地點、具體要求等事宜在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)另行公告。

3.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息、提供虛假證明材料的，以及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(五)面試

1.面試時間、地點、方式和相關要求等事宜在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)另行公告。

2.資格復審合格的人員，按指定時間和地點參加面試?？忌诿嬖嚟h(huán)節(jié)，只能使用國家通用語言答題(盟融媒體中心播音主持3、4崗位除外)。

3.面試滿分為100分，設置最低合格分數(shù)線70分。

4. 面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

(六)體檢和考察

1.按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序; 筆試成績?nèi)圆⒘械模ㄟ^面試加試方式等額確定進入體檢和考察范圍人員。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消引進資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

3.考察工作按照相關要求進行?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度。同時進一步核實考察人選報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整，是否符合報考資格條件以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予引進?？疾鞂ο笏趩挝?學校)或者相關單位應客觀、真實反映有關情況。引進單位根據(jù)工作需要視情況進行延伸考察，考察對象所在單位(學校)或者相關單位應予以配合。

被考察人員達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考資格條件、不符合報考崗位要求的，取消引進資格。按照該崗位考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(七)公示和引進

1.擬引進人員名單將在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，經(jīng)盟委人才工作領導小組辦公室批準辦理引進手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格，按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

3.考生在本次人才引進報名結束至辦理引進手續(xù)前，參加其他公務員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘(含引進，下同)，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位聘用的，成為在讀全日制學生的，未在規(guī)定時間取得相關證書的，不予引進。

4.引進人才試用期為12個月;具有同一單位連續(xù)1年(含)以上工作經(jīng)歷的引進人才(簽訂勞動合同并繳納養(yǎng)老保險費的工作經(jīng)歷)，試用期3個月，特殊情況可延長至6個月。

5.引進人才最低服務期限為5年。對無正當理由放棄引進資格或不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。引進單位與引進人才簽訂引進合同，服務期限自引進之日起計算，服務期滿后納入常態(tài)化管理。

6.本次引進人才相關待遇按照《錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見》(錫黨辦發(fā)〔2024〕29號)有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

(一)下發(fā)引進文件后，放棄或被取消引進導致崗位空缺的不再遞補。

(二)報考者要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報考。

在此，提醒報考者本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報考者本人承擔。

(三)對報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程，在引進過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響錄用的情形，并查有實據(jù)的，一律取消引進資格，視情節(jié)輕重給予相應處理，并記錄在案。

(四)本次引進筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借人才引進考試命題組、、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，提醒報考者警惕，切勿上當受騙。

(五)引進崗位表中涉及的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2024年)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年版)、《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年)以及研招網(wǎng)信息規(guī)范設置。

(六)國內(nèi)“雙”建設高校以2022年2月14日教育部、財政部、國家發(fā)展和改革委員會公布的《第二輪“雙”建設高校及建設學科名單》為準。

(七)本次人才引進工作有關程序、步驟、要求等如因工作需要作出調(diào)整，屆時將在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)發(fā)布相關公告，請報考者隨時關注。

政策咨詢電話：0479-8215090(盟委組織部)

0479-8275587(盟人社局)

技術咨詢電話：0479-8235702(盟人力資源服務中心)

咨詢時間:5月19日至6月6日(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-17∶30)。

特別提示：

請廣大報考者慎重選擇報考崗位，務必按時參加引進各項環(huán)節(jié)，超過時限未參加者，視為自動放棄。在人才引進各項環(huán)節(jié)中，報考者應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于引進單位及時通知相關事項。為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，報考者如有疑問，應先詳細閱讀《公告》和《崗位表》等信息，如仍有疑問，再電話咨詢。

附件：1.2025年錫林郭勒盟盟直事業(yè)單位引進急需緊缺人

才崗位表

2.2025年錫林郭勒盟盟直公立醫(yī)院引進急需緊缺人

才崗位表

中共錫林郭勒盟委員會組織部 錫林郭勒盟人力資源和社會局

2025年5月9日

原標題:錫林郭勒盟2025年盟直事業(yè)單位引進急需緊缺人才的公告

文章來源:http://www.xmpta.org.cn/rlzyfwzx/tzgg/2025050920574246210/index.shtml

（責任編輯：李明）