根據(jù)《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(稅總發(fā)〔2020〕68號(hào))、《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))等有關(guān)規(guī)定和精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn)，國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局2025年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)及要求見(jiàn)附表《2025年度國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。

招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，研究生專(zhuān)業(yè)參照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年版)》及研招網(wǎng)專(zhuān)業(yè)目錄，本科專(zhuān)業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024年版)》。報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局確認(rèn)報(bào)名資格。

(二)招聘對(duì)象

應(yīng)聘“考生身份”為“2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生”招聘崗位的，須為2025年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘“考生身份”為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”招聘崗位的，須為2025年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)(含畢業(yè)當(dāng)年度)未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。

招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證書(shū)等，報(bào)考者須在2025年8月前取得。或已但未取得證書(shū)的，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否的結(jié)論。對(duì)于2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，應(yīng)以即將獲得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)報(bào)考;對(duì)于其他人員，均應(yīng)以其已獲得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。留學(xué)回國(guó)人員可以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1990年1月1日至2006年12月31日期間出生)。本科生、碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生);

6.具體招聘崗位所要求的其他資格條件。

下列人員不得報(bào)考：

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、在立案審查期間或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、曾經(jīng)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員，近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”等次的人員，現(xiàn)役軍人、定向生、委培生、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告與招聘單位工作人員是否存在親屬關(guān)系，提交《回避信息采集表》。

三、招聘程序

(一)招聘公告

通過(guò)國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局官方網(wǎng)站、上海市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采取郵件報(bào)名和網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按要求發(fā)送上海市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息表、上海市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試筆試成績(jī)、回避信息采集表(見(jiàn)附件)及其他資格條件相關(guān)材料掃描件到報(bào)名郵箱：shswsy@aliyun.com，郵件標(biāo)題為“XXX報(bào)考XX單位XX崗位”;同時(shí)在國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局官方網(wǎng)站(http://shanghai.chinatax.gov.cn/newxbwz/wsbs/sydwgkzp/WSBS07_sybLogin.jsp)填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2025年5月12日至2025年5月20日。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署并發(fā)送誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提交的報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格初審

資格初審工作由國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局負(fù)責(zé)，審查與報(bào)名同步開(kāi)始，審查機(jī)關(guān)會(huì)在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。未通過(guò)審查的考生，如仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，允許再次報(bào)名并接受資格審查。報(bào)考人員通過(guò)資格初審后，不得再改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審有效報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，根據(jù)實(shí)際情況核減直至取消招聘崗位。招聘崗位取消和核減情況通過(guò)國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局官方網(wǎng)站、上海市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站予以公布;取消招聘崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(四)組織考試

以通過(guò)資格初審的報(bào)考人員2025年3月29日上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，每個(gè)崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，且達(dá)到全市平均分157.0分以上的考生中根據(jù)筆試成績(jī)由到低分確定首批入圍面試人員名單，最低開(kāi)考比例不低于1:2。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單和面試相關(guān)安排將通過(guò)國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局官方網(wǎng)站進(jìn)行通知。入圍面試考生按要求進(jìn)行面試確認(rèn)并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料，逾期未確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入面試程序。已經(jīng)進(jìn)入面試名單的人員，出現(xiàn)放棄或被取消資格時(shí)，經(jīng)研究決定需要遞補(bǔ)人選的，在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取總分百分制，每個(gè)測(cè)評(píng)要素在去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后計(jì)算出該項(xiàng)要素的平均成績(jī)。各項(xiàng)要素平均成績(jī)之和為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予錄用。

(五)考察和體檢

總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)(折算為滿(mǎn)分百分制)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試后應(yīng)按總成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選，出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低的順序確定。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)筆試，總成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。加試安排另行通知。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、加試成績(jī)和總成績(jī)等均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

進(jìn)入考察和體檢人員名單在國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局網(wǎng)站公布。

考察工作由國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、身份核實(shí)、信用查詢(xún)等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)信用以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件、人事檔案等進(jìn)行核查。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢工作由國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢地點(diǎn)在上海市，承擔(dān)體檢的單位為公務(wù)員主管部門(mén)指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由我單位承擔(dān)。體檢時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

因考生放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格造成崗位空缺的，由國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局研究是否安排遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)該崗位的綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，將在國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局網(wǎng)站和上海市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿(mǎn)，根據(jù)公示情況依規(guī)研究確定招聘人員。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。

因考生放棄或公示結(jié)果影響聘用造成崗位空缺的，由國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局研究是否安排遞補(bǔ)并及時(shí)公布。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)該崗位的綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)稅務(wù)總局備案及聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。除不可抗力因素外，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

四、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，因信息填寫(xiě)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致對(duì)應(yīng)聘資格造成影響的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。通過(guò)報(bào)名初審后，報(bào)名信息不得再進(jìn)行修改。

(二)報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，報(bào)名后應(yīng)及時(shí)關(guān)注國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局官方網(wǎng)站查看聘用相關(guān)公告等信息。

(三)應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中，如確定退出應(yīng)聘或被其他單位錄用的情形，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告，如因相關(guān)情況對(duì)聘用工作造成影響的，將視情況通報(bào)相關(guān)部門(mén)。

(四)其他未盡事宜，參照國(guó)家稅務(wù)總局及上海市人力資源和社會(huì)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)：021-64736756(工作日9:00-11:30，13:00-17:30)。

附件：

1.《2025年度國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》

2.《回避信息采集表》

國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局

2025年5月12日

原標(biāo)題:國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局2025年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://shanghai.chinatax.gov.cn/xxgk/rsxx/202505/t476305.html

（責(zé)任編輯：李明）