2025廣西防城港市面向國內外招聘急需緊缺人才167人公告

根據《事業單位人事管理條例》等有關規定，現將防城港市2025年面向國內外招聘急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘高層次急需緊缺專業人才167人。具體條件詳見《防城港市2025年面向國內外招聘急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

二、招聘對象

(一)事業單位報名條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.取得研究生學歷、碩士及以上學位人員(含國內高校和境外高校應屆或往屆畢業生，境外高校畢業生需取得教育部境外學歷學位認證);

4.具有中級職稱及以上的專業技術人員，且須取得本科以上學歷、學士以上學位;

5.具有良好的政治素質和道德品行;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.事業單位應聘人員具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。詳見《防城港市2025年面向國內外招聘急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

3.公務員和事業單位在職人員被辭退未滿5年的;

4.聘用后即構成回避關系的;

5.通過協議培養、定向培養、定向招聘、直接考核等規定的優惠政策招錄(聘)到機關事業單位，且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

6.2025年7月31日(含7月31日，下同)前未取得畢業證書的在讀普通高校學生，在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考;

7.防城港市機關事業單位在職在編人員(含市轄縣區);

8.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2025年5月12日前取得，2025年應屆普通高校畢業生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業證、學位證等。年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2025年5月12日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

(二)企業招聘范圍及對象由企業確定。

三、招聘方式

1.根據《廣西壯族自治區人力資源和社會廳關于做好2025年度事業單位公開招聘考試組織工作的通知》，本次招聘碩士研究生及以上、中級職稱及以上或技師及以上人員，采取直接面試和考察相結合的方式進行。

2.企業招聘方式由企業自行確定。

四、招聘程序

(一)報名

1.采取網絡報名的方式，自公告日至2025年6月3日24：00。

2.應聘人員如實填寫《防城港市2025年面向國內外招聘急需緊缺人才報名登記表》(附件2)，連同報名所需材料掃描件發送至郵箱(fcgsrcyj@163.com)進行審查，郵件主題及應聘文檔按“區縣+崗位序號+崗位名稱+姓名+意向單位+聯系方式”格式命名(附件3)。應聘人員須同時符合報考資格條件和報考職位要求，每人只能報考1個職位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。所提交的報名材料必須真實、準確，因網上提交的報名材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應聘人員自行承擔責任。資格審核中或資格審核已通過后，報考信息不能再修改。

3.報名需上傳的材料：

(1)本人有效居民身份證。

(2)本科階段的畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，獲得境外學歷學位的、須提供經教育部(中國)留學服務中心認定的學歷認證證明;研究生階段的畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，獲得境外學歷學位的、須提供經教育部(中國)留學服務中心認定的學歷認證證明。

(3)屬于2025年應屆畢業生，報名時未取得畢業證的，須提供有學校蓋章的《畢業生就業推薦表》、《成績單》和《教育部學籍在線驗證報告》。

(4)應聘職位所需的相關材料，如職業資格證書等。

應聘人員所學專業應符合崗位專業要求，所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，如符合舉證條件并經審批的，可以報考。具體專業可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2025年版)》。

(5)應聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的，需提供黨員身份證明材料(須蓋單位組織部門或基層黨組織公章)。

原報名時為機關事業單位在編在崗(含公辦中小學聘用教師控制數)人員的，須經原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(聘用)關系，以免影響聘用。

(二)資格審查

用人單位根據應聘人員在網上提交的報名材料進行資格審查。經資格審查符合報考資格條件的，用人單位將通過短信、電話或郵箱反饋。

(三)考試

1.筆試。招聘碩士研究生、中級職稱或技師人員崗位報考比例超過1:10(含10)時，該崗位增加筆試篩選，筆試公告另行在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)上發布。

2.確定面試人選。有筆試環節的崗位，根據筆試成績，按1:3的比例從到低分確定面試人選。筆試環節劃定合格分數線，未達合格分數線者不得確定為面試人選。招聘博士研究生、副高級職稱及以上或高級技師及以上高層次、高技能人才的崗位，符合資格審查條件的人員均進行面試。

3.發布面試公告。參加面試人選確定后，在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)上發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.面試資格復審。進入面試人員須攜帶報名材料原件在指定時間到指定地點進行面試資格復審，面試資格復審主要審查應聘人員是否符合本職位報考條件。通過面試資格復審的，給予發放面試通知書。對不符合條件或材料不真實且涉及報考資格的，取消其面試資格。放棄面試資格的應聘人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試資格復審時間和地點以面試公告為準。

通過面試資格復審人員全部確定為面試入圍人選。原則上應按照崗位計劃招聘人數與面試人員不低于1∶3的比例開考，如通過面試資格復審人數達不到比例的，經批準可降低開考比例，按實際通過面試資格復審人數確定入圍面試人選。

5.組織面試。面試采取結構化面試或專業能力測試等方式(以面試公告為準)，結構化面試或專業能力測試合格分數均為60分，未達合格分數者不能進入下一程序。結構化面試或專業能力測試時達不到1:3比例的，該崗位考生當場成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序，當場成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績當天公布。

(四)考察和體檢

根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1:1的比例，按照同一職位面試成績從到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績相同時，以面試評價首位要素高的確定為進入下一個招聘程序人選，首位要素成績相同的，根據面試評價要素順序，依次按照成績高的確定進入下一個招聘程序人選。

1.考察。考察著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考察時，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定擬體檢人選。

2.體檢。按照事業單位招聘工作人員體檢有關規定組織實施。體檢標準參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由個人承擔。體檢時間：另行通知。

出現考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢資格情形的，經研究同意，根據同一崗位應聘人員的面試成績從到低分依次遞補(遞補人員的面試成績須為合格以上)。

(五)公示和聘用

根據面試、考察、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)進行公示。公示期為7日。

經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

(六)報到

錄用人員須在規定時間內到崗報到。屬于2025年應屆畢業生的，在取得相應的學歷學位證書后報到。如未按規定時間報到的，取消聘用資格。

企業人員的招錄，按相關企業規定進行，由各企業自行組織。

五、其他事項