2025新疆文化旅游投資競(jìng)聘5人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)新疆文化旅游投資有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)人才科學(xué)、合理、有序流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才效用化，結(jié)合總部崗位設(shè)置情況和工作需要，決定開展公開競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

GONG SI JIAN JIE

新疆文旅投成立于2019年12月25日，目前在發(fā)展實(shí)踐中形成了“256”發(fā)展戰(zhàn)略，即：勇?lián)七M(jìn)實(shí)施國(guó)家“文化潤(rùn)疆”工程和自治區(qū)“旅游興疆”戰(zhàn)略“兩大使命”;搭建產(chǎn)業(yè)整合、運(yùn)營(yíng)管理、信息服務(wù)、投資融資、政策承接“五大平臺(tái)”，打造文化、旅游、康養(yǎng)、科技、金融、冰雪“六大板塊”。近年來，新疆文旅投深入貫徹自治區(qū)黨委、政府關(guān)于推進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列決策部署，認(rèn)真落實(shí)馬興瑞書記調(diào)研時(shí)的重要指示精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯目標(biāo)任務(wù)，以“引領(lǐng)新疆文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓新疆是個(gè)好地方響徹全世界”為企業(yè)愿景，延伸文旅產(chǎn)業(yè)鏈。截至目前，新疆文旅投資產(chǎn)規(guī)模249億元，2024年度利潤(rùn)總額在全國(guó)省級(jí)旅游位列第四，凈資產(chǎn)總額位列第八，所屬二級(jí)企業(yè)37家，運(yùn)營(yíng)各類星級(jí)酒店33家，擁有11個(gè)4A級(jí)以上景區(qū)核心業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)權(quán)。

競(jìng)聘原則

JING PIN YUAN

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，營(yíng)造人才脫穎而出的環(huán)境。

堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范、陽(yáng)光操作的原則。嚴(yán)格按制度辦事，避免人為因素，做到嚴(yán)格規(guī)范，公平公正。

堅(jiān)持實(shí)事求是、人崗匹配的原則。按照定崗定編要求，從工作實(shí)際需要出發(fā)，客觀分析，客觀選擇，確保人崗匹配、適才適崗，杜絕編制。

堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、職業(yè)化的原則。

競(jìng)聘崗位及范圍

JING PIN GANG WEI JI FAN WEI

崗位

共招聘崗位5個(gè)，其中總部崗位2個(gè)，所屬產(chǎn)業(yè)公司崗位3個(gè)，具體詳見《新疆文化旅游投資有限公司公開競(jìng)聘職位表》。

范圍

新疆文旅投內(nèi)、外部符合任職條件，達(dá)到能力要求的人員均可按照程序報(bào)名參加。

競(jìng)聘條件

JING PIN TIAO JIAN

基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷;熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

4.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

5.符合崗位履職回避的有關(guān)其他規(guī)定。

有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施的;

4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

任職資格要求應(yīng)符合《新疆文化旅游投資有限公司公開競(jìng)聘職位表》中相應(yīng)任職資格條件。

競(jìng)聘程序

JING PIN CHENG XU

01報(bào)名時(shí)間

2025年5月13日-6月4日

02報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名者下載報(bào)名表(見附件)，并附本人身份證照片、學(xué)歷證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職稱等級(jí)證書等材料發(fā)至郵箱：xjwltzp2022@126.com，郵件主題為“姓名+報(bào)名崗位”或登錄新疆文化旅游投資有限公司智聯(lián)招聘主頁(yè)，對(duì)照相應(yīng)的職位投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名。每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。

03資格審查

按照需求崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)弄虛作假者取消其資格。

04人員甄選

由筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，以綜合成績(jī)從高到低確定擬推薦人員。其中：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。

1.筆試

資格審查結(jié)束后通知報(bào)考人員筆試時(shí)間，并組織筆試。筆試將采取線下的方式開展。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位總數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的最終人選，所聘崗位參加人數(shù)不足2人的，停止該崗位后續(xù)招聘工作。筆試成績(jī)低于60分的為不合格。

2.面試

面試分為自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式開展。面試評(píng)委由新疆文旅投領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)用人部門負(fù)責(zé)人、人力資源部等組成。評(píng)委根據(jù)《面試評(píng)分表》進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)分。面試成績(jī)=各評(píng)委分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值。自我介紹環(huán)節(jié)主要圍繞個(gè)人情況介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘崗位優(yōu)勢(shì)分析、未來崗位期望等方面進(jìn)行自我介紹，以PPT形式呈現(xiàn)，時(shí)間限制為5分鐘。

答辯環(huán)節(jié)由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、專業(yè)水平、處理問題的綜合能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，并由應(yīng)聘者作答。答辯環(huán)節(jié)時(shí)間限制為15分鐘。

05背景調(diào)查

根據(jù)人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對(duì)象，按照相關(guān)流程，進(jìn)行背景調(diào)查。

06集體討論決定

根據(jù)人員甄選結(jié)果及背景調(diào)查情況，并結(jié)合崗位實(shí)際需要，確定擬聘任人員及崗位。

其他

QI TA

(一)擬聘用人員入職前須提交近期(6個(gè)月內(nèi))三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，體檢不合格的不予錄用。

(二)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗報(bào)到的，視為放棄。

(三)本次競(jìng)聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何第三方機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)等相關(guān)事宜，請(qǐng)參與人員警惕，避免受騙。

(四)新疆文旅投有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次工作享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：13289377713

監(jiān)督電話：17799205862