2025呼倫貝爾陳巴爾虎旗事業單位引進54名人才公告

為進一步加強陳巴爾虎旗人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《陳巴爾虎旗事業單位引進人才工作辦法(試行)》，經研究決定，組織實施2025年陳巴爾虎旗事業單位引進人才工作，現就相關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進人才共54名，引進人才崗位和條件詳見《2025年陳巴爾虎旗事業單位引進人才崗位需求表》(附件1，2)。

二、引進條件

(一)報名人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的學歷、學位及專業條件;

7.崗位所需的其他資格條件。

(二)報名人員應符合以下年齡條件

年齡為18周歲以上，即2007年5月17日(含)以前出生;全日制本科生年齡要求35周歲以下，即1989年5月17日(不含)以后出生;全日制碩士研究生年齡要求40周歲以下，即1984年5月17日(不含)以后出生;副高級專業技術職稱人員年齡要求45周歲以下，即1979年5月17日(不含)以后出生;博士研究生和正高級專業技術職稱人員年齡要求50周歲以下，即1974年5月17日(不含)以后出生。

(三)報名人員應符合以下學歷條件之一

1.具有國家“雙”院校或學科，原“211”“985”院校的全日制本科學歷學位的畢業生;具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生;以上學歷均不包括全日制專升本、獨立院校，不接受以第二學位或輔修專業報名。

2.在國(境)外取得碩士研究生及以上學歷學位的，畢業院校須為2025年QS世界大學排名前500名的高校，同時取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書，所學專業及課程內容須與國內相關專業保持一致(按照國內相關或相近專業所學主要課程確定)。

3.具有副高級及以上專業技術職稱，專業符合用人單位崗位需求，優先引進。

4.報名人員學歷學位取得時間及其他資格條件取得時間要求為報名開始日前;2025年應屆高校畢業生學歷、學位證書取得時間可以延長至2025年8月31日。

(四)具有下列情形之一的人員不得報名

1.在讀普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2025年應屆畢業生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

3.因涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員和受黨紀、政紀處未滿的人員;曾因犯罪受過刑事處罰和行政拘留、收容教養、收容教育或具有吸毒史的人員;被開除公職、辭退的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.曾在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.被開除中國共產黨黨籍的人員;

6.現役軍人;

7.引進后構成回避關系崗位的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名采取網絡報名方式進行，報名網址(http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2021);報名時間為2025年5月17日9:00至2025年5月23日17:00。為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

2.報名人員須在規定時間內報名，并填寫報考信息，通過報考信息生成《2025年陳巴爾虎旗事業單位引進人才報名表》。須完整填寫本人就讀大學本科和研究生及以上的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，要求時間從畢業開始時間至今不能斷開或空缺。須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件，對不按要求填寫的，將不予審核通過。

3.報名人員應認真閱讀或向報考部門咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

4.報名人員須按要求提交以下材料：

(1)本人近期正面免冠2寸彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現姓名、身份證號等個人信息);

(2)居民二代身份證正反面的掃描件;

(3)學歷、學位證書等原件的掃描件和有效期內的《學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(從學信網上驗證后直接下載的PDF格式文件上傳即可，切勿修改或經掃描拍成照片等再上傳);在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學歷學位人員須上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;

(4)碩士研究生及以上學歷學位人員須提供前置學歷學位證書及認證相關材料，2025年應屆高校畢業生暫未取得學歷證、學位證的，憑所在院校出具的證明材料報名;

(5)根據崗位要求上傳專業技術資格證書、專利、科研成果等相應證書原件的掃描件，獲獎情況證明材料及其他能夠證明符合引進條件材料原件的掃描件。

(6)報名人員屬于機關事業單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報考的證明;企業職工且簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意報考的證明。

(7)報考崗位要求中國共產黨黨員(含預備黨員)或共青團員的，須由所在黨支部(或黨委、團委)開具證明，標明姓名、身份證號、入黨(團)時間，黨支部(或黨委、團委)蓋章。

以上所有證件材料要求四個角露出，字跡、公章清晰，否則，不予審查通過。

5.在引才工作過程中，考生務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

6.本次引進人才各崗位均不設開考比例，每位考生只能報1個崗位，初審合格后不得改報其他崗位，凡報2個及以上崗位的，取消報名資格。

特別提醒：在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與整個引才過程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。因考生個人原因導致填報信息錯誤，如在填寫所學專業一欄時未按照畢業證完整正確填寫，導致資格復審未通過的，責任由考生自負。

(二)資格審查

1.資格審查分為初審和復審，資格初審與報名同步進行，審查時間：2025年5月17日9：00至2025年5月25日17:00。對符合引才條件的，予以審查通過;審核未通過的，將在審核狀態中簡要說明理由。如因填報信息不全或有疑問導致審核未通過的，報名人員應及時補充、修改或說明后重新保存提交。

2.報名人員在網上提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格初審情況，因未及時查看審核狀態或未及時完善相關信息而影響本人參加引才相關環節的，責任自負。

3.報名時間截止后(2025年5月23日17:00時)，已報名考生尚未審核或審核未通過的，不能再修改報考信息，請考生務必注意。

4.資格復審在評估認定前現場集中開展，資格復審時間及地點另行通知，參加資格復審的人員在規定時間內前往指定地點，現場提交報名材料原件及復印件，復審由旗委組織部、旗人力資源和社會局組織開展。

5.資格審查貫穿引進人才工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(三)評估認定

1.評估認定由旗委人才工作領導小組統一組織實施，主要包括結構化面試和專業能力測試。結構化面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。專業能力測試主要考察考生的專業基礎知識和專業技術能力等。專業能力測試在結構化面試結束后一周內進行，有關程序、步驟、要求等屆時在陳巴爾虎旗人民政府網站發布。結構化面試和專業能力測試成績現場評定和公布，評估過程由旗紀委監委全程監督，實行全程紀實。

2.同一崗位資格審查通過人數超過5人的，對該崗位報名人員進行筆試加試(國家通用語言文字試卷)。按照擬引進人數與參加評估人數1:3的比例，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選，筆試加試成績保留小數點后兩位數，不進行四舍五入。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:3比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規定程序參加評估，其筆試加試成績不計入評估總成績。

3.評估成績滿分為100分，只進行結構化面試的崗位，結構化面試成績為最終成績，按照崗位擬引進人數1:1的比例進入下一環節。需要進行專業能力測試的，結構化面試成績和專業能力測試成績分別占比40%、60%，最終成績為兩項成績乘以各占比例的總和。評估最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。結構化面試和專業能力測試均(不包括旗融媒體中心蒙語主播崗)須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

4.評估各環節成績均保留小數點后兩位，不進行四舍五入。引進計劃內同一崗位評估總成績出現并列情況，排名以專業能力測試成績高者優先;若專業能力測試成績也并列或所報崗位不進行專業能力測試的，則以附加條件為準;如附加條件相同或無附加條件的另外進行加試，按加試成績高低確定人選。

5.評估結束后，按照每個崗位擬引進人數，在評估總成績中從高到低等額確定進入體檢與考察人員，通過呼倫貝爾人才網、陳巴爾虎旗人民政府網站進行公示。

(四)體檢與考察

1.體檢由旗委組織部、旗人力資源和社會局會同用人單位主管部門組織實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，體檢費用由個人承擔。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

2.體檢合格人員列為考察對象。由旗委組織部、旗人力資源和社會局會同用人單位主管部門進行考察，考察內容主要包括擬引進人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

(五)公示、引進與遞補

1.公示。各崗位擬引進人選確定后，在呼倫貝爾人才網、陳巴爾虎旗人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索和證據。

2.引進。公示期滿，對沒有問題或反映問題經調查核實不影響引進的，辦理引進手續，擬引進人員應在規定時間內上崗工作，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待相關部門查實并作出結論后再決定是否引進。自作出暫緩引進結論之日起30天內，反映的問題仍未查實的，終止引進程序。

3.遞補。在成績公布、體檢、檔案審核、考察等環節出現缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，只遞補一次，擬引進人員聘用通知下發后不再進行遞補。

四、聘用管理

(一)試用期制度

用人單位與引進人才簽訂聘用合同，確定人事關系。實行試用期制度，引進人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人員進行轉正考核。考核合格的，辦理轉正手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

(二)服務期制度

引進的人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離陳巴爾虎旗。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

(三)其他事項

擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：應屆高校畢業生截止到2025年8月31日前未能如期取得畢業證、學位證的;辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;試用期間或期滿考核不合格的;在人才引進過程中信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;擬引進人員未能在規定時間內報道的。如遇特殊情況，由旗委人才工作領導小組進行議定。

五、紀律監督

本次引進人才工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交相關部門處理，并參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

引進人才工作設立監督舉報電話：(0470)12380-2-12

受理時間：上午9:00—12:00;下午14:00—17:00。

六、其他事項

1.本次引進人才工作，不收取任何費用，不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦輔導班。

2.本次引進人才工作有關程序、步驟、要求、時間等如作出調整，屆時將在陳巴爾虎旗人民政府網站發布相關公告，請考生隨時關注。

3.本公告未盡事宜由陳巴爾虎旗委人才工作領導小組研究確定，人才引進政策可咨詢陳巴爾虎旗委人才工作領導小組辦公室0470-6717016、6717043。崗位資格條件咨詢用人單位(聯系方式詳見《2025年陳巴爾虎旗事業單位引進人才崗位需求表》)。

附件：1.2025年陳巴爾虎旗事業單位引進人才崗位需求表(旗直屬事業單位)

2.2025年陳巴爾虎旗事業單位引進人才崗位需求表(蘇木鎮事業單位)

陳巴爾虎旗委人才工作領導小組

2025年5月15日