為加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《第十三屆貴州人才博覽會黔西南州2025年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經黔西南州婦幼保健院黨委研究決定，黔西南州婦幼保健院面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才12名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組，黨委書記、院長為組長，其他班子成員為副組長，相關職能部門主任為成員，領導小組辦公室設在人力資源科，領導小組辦公室具體負責人才引進常規工作，人才引進過程中發生的意外、突發事件由領導小組集體研究決定。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

黔西南州婦幼保健院第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才12名(詳見附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2025年4月16日至4月27日18:00通過貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報名且經資格審查合格的人員，名單詳見(附件2)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感。具有一定的專業素養和知識結構，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;

4.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位;

5.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生)，特別或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年4月15日及以后出生);

6.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

7.在我院服務年限不少于5年。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員;

2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員(含自收自支事業單位人員);

3.曾為黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日)，或未辦理任何手續離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州企事業單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協議》人員;

5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

8.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

9.定向到具體行業或單位的畢業生;

10.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

11.存在學術不端，或者《事業單位人事管理條例》等規定明確不得聘用情形的。

五、資格初審

報名通過資格初步審核合格的人員(名單見附件2)進入測試環節。

六、線下測評

(一)測評形式

通過資格初審人員均可進入測評環節，不設置比例。本次測評采取線下面試方式進行。測評主要考察應聘人員的專業知識、業務能力、工作技能和必需的綜合知識等。本次面試設置最低分數線60分，低于60分的不予進入下一環節。

(二)面試時間

2025年6月7日上午9:00開始。

(三)面試地點

貴州省興義市木隴街道冊亨南路260號(黔西南州峰林高級中學)。

(四)準考證領取

時間：2025年6月6日上午8:30-12:00，下午14:00-17：00。

地點：貴州省興義市木隴街道茂林路88號(黔西南州婦幼保健院門診大樓四樓人力資源科)。

七、資格復審

測試結束后，根據面試成績按引進計劃數1:1比例確定資格復審對象。由我院通過電話通知參加資格復審人員，請考生保持電話暢通，因考生個人原因導致我院無法聯系的，視為棄權，我院將按成績排名進行依次遞補。

資格復審地點：貴州省興義市木隴街道辦茂林路88號(門診大樓四樓人力資源科)

(一)資格復審需提交材料：

1.有效居民身份證原件;

2.畢業證書、學位證書原件;2025年應屆畢業生未取得學位證書、畢業證書的，需提供就業推薦表;同時提供學籍網學籍證明(電子版即可);

3.要求具有規培合格證的，提供規培合格證或在培證明(掃描件、版原件均可);

4.有工作單位的需提交單位同意報考證明;

5.職位表要求的其他資格證書、證明原件。

(二)如因特殊情況不能親自來現場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

(三)資格復審合格方能進入下一環節，放棄資格復審或資格復審不合格的取消進入下一環節。

(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的。

八、體檢

通過資格復審的考生進入體檢環節。體檢由黔西南州婦幼保健院統一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫院進行體檢，體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由體檢醫院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可以依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組部署。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。

十、公示和聘用

經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州婦幼保健院微信公眾號公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現空缺崗位的，依次遞補，最多遞補2次。

新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十一、其他事項

(一)本次高層次人才引進各項工作須在2025年7月31日前完成。

(二)應聘人員必須于2025年7月31日前取得相應的畢業證、學位證、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

(三)2025年黔西南州婦幼保健院引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州婦幼保健院微信公眾號上發布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

(四)遞補人員測試成績應達到本方案規定的最低合格分數線及以上。

(五)本《方案》由黔西南州婦幼保健院人才引進工作小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規定，以新規定為準。

咨詢電話：0859-2211205監督電話：0859-2211217

附件：1.第十三屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院2025年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.第十三屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院2025年公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

黔西南州婦幼保健院

2025年5月16日

原標題:黔西南州婦幼保健院第十三屆人博會公開引進高層次、急需緊缺人才測評方案

文章來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202505/t20250516_87883383.html

（責任編輯：李明）