一、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位和名額

公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員10人，具體崗位見(jiàn)《重慶兩江新區(qū)2025年度公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

川渝地區(qū)(不含重慶兩江新區(qū))機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員，不含機(jī)關(guān)工勤人員)、事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。

(二)報(bào)名人員條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2. 年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

3. 報(bào)名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。

4. 具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、特別工作經(jīng)歷及其他條件。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員;處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)，已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員。

(四)工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月。比如：2024年5月至2025年4月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年(即12個(gè)月)，最低工作年限參照類推。部分崗位要求具有相應(yīng)年限工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員須同時(shí)符合。工作年限計(jì)算中，報(bào)名人員在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。

(五)年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1989年5月1日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)名人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。技工院校全日制預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可按照全日制本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

(七)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;1年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿1年，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)照崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式、30K以下)。重慶兩江新區(qū)組織人事部對(duì)照崗位要求，對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員在2025年5月19日上午9:00 至2025年5月23日下午6:00登錄重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)，選擇“熱點(diǎn)服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”欄目，點(diǎn)擊“重慶兩江新區(qū)2025年度公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名人員根據(jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印《專業(yè)科目測(cè)試》準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。

(二)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名人員可于報(bào)名1日后，登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，以便后續(xù)查詢;如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可于2025年5月24日中午12:00前修改報(bào)考信息或報(bào)考其他崗位。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，重慶兩江新區(qū)組織人事部均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后，報(bào)名人員應(yīng)于2025年5月24日下午6:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(四)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達(dá)到3:1，未達(dá)到的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。因遴選崗位取消而不能參加考試的報(bào)名人員，退還考務(wù)費(fèi)。

(五)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上資格審查合格并繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)名人員，可于2025年5月28日上午9:00至6月2日上午9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《專業(yè)科目測(cè)試》準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到達(dá)指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)名人員自負(fù)。

五、考試

考試包括筆試和面試。報(bào)名人員應(yīng)配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、重慶兩江新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(https://ljxq.cq.gov.cn/)、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的考試要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。                               

(一)筆試

1. 筆試科目。筆試由重慶兩江新區(qū)組織人事部統(tǒng)一組織，科目為《專業(yè)科目測(cè)試》。筆試時(shí)間為2025年6月2日(星期一)上午9:00至12:00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《專業(yè)科目測(cè)試》準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證原件和《專業(yè)科目測(cè)試》準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

2. 成績(jī)查詢。筆試閱卷完成后，由重慶兩江新區(qū)組織人事部研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單通過(guò)重慶兩江新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

3. 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)凡規(guī)定科目筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，以筆試成績(jī)從到低分依次確定。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減遴選名額;遴選名額無(wú)法遞減的，經(jīng)重慶兩江新區(qū)組織人事部研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

(3)若最后一名進(jìn)面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

(4)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單等信息，在重慶兩江新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。因進(jìn)入資格復(fù)審人選放棄而出現(xiàn)的遞補(bǔ)人選，由重慶兩江新區(qū)組織人事部在面試前通知參加資格復(fù)審。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選應(yīng)按重慶兩江新區(qū)組織人事部通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷(學(xué)位)證書〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱及其他文件材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審須本人到場(chǎng)，不得委托他人。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄遴選資格。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)輪次由重慶兩江新區(qū)組織人事部研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》(附件3);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限內(nèi)的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(三)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及其他有關(guān)信息，通過(guò)重慶兩江新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。面試由重慶兩江新區(qū)組織人事部統(tǒng)一組織，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。

面試時(shí)須攜帶《專業(yè)科目測(cè)試》準(zhǔn)考證、本人身份證原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄遴選資格。

因報(bào)名人員面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致遴選崗位僅有1名報(bào)名人員參加面試的，該遴選崗位的面試正常進(jìn)行。

實(shí)際參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1的崗位，報(bào)名人員面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬于緊缺急用人才的，由重慶兩江新區(qū)組織人事部研究確定是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)谥貞c兩江新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=《專業(yè)科目測(cè)試》成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%(各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由重慶兩江新區(qū)組織人事部組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(一)體檢

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)名人員考試總成績(jī)從到低分1:1等額確定。總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、專業(yè)科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序，高者優(yōu)先;若仍相同，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由重慶兩江新區(qū)組織人事部組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，重慶兩江新區(qū)組織人事部和報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢，按相關(guān)規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察實(shí)行1:1等額考察。按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名及以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組查閱擬聘人員的干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。

考察人選應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考察人選無(wú)正當(dāng)理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，由重慶兩江新區(qū)組織人事部登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供材料、信息不實(shí)影響結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結(jié)論。

因報(bào)名人員在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)輪次由重慶兩江新區(qū)組織人事部研究決定。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)名人員考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，按前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶兩江新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://ljxq.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，原則上不遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響遴選的擬聘人員，重慶兩江新區(qū)組織人事部按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)名條件或有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，取消報(bào)名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;已辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，應(yīng)按規(guī)定將人事關(guān)系退回原單位。

報(bào)名人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由重慶兩江新區(qū)組織人事部報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位。報(bào)名人員涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

遴選過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，可按以下方式咨詢：

(一)本公告由重慶兩江新區(qū)組織人事部解釋。

(二)若本次遴選時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶兩江新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)通知，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注并保持通訊暢通。

(三)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868837。

(四)職位條件、遴選政策咨詢電話：023-67308469。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)遴選問(wèn)題和情況反映郵箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件： 
1. 重慶兩江新區(qū)2025年度公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員崗位表

2. 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)

3. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書

中共重慶兩江新區(qū)工作委員會(huì)組織人事部

2025年5月16日           

原標(biāo)題:重慶兩江新區(qū) 2025年度公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202505/t20250516_14627561.html

（責(zé)任編輯：李明）