根據縣委組織部、縣人力社保局《關于印發〈秀山土家族苗族自治縣機關事業單位工作人員考錄招聘及調配管理辦法（試行）〉的通知》（秀山委組〔2022〕18號）和縣委編委《關于下達2025年下半年用編計劃的通知》（秀山委編委〔2025〕15號）精神，擬面向全縣中小學、幼兒園公開選聘城區學校工作人員284名。

一、選聘原則

1.堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。

2.堅持注重實績、德才兼備的原則。

二、選聘崗位及職數

各選聘學校、崗位及職數見附件1。

三、選聘范圍及條件

（一）選聘對象

報考范圍：秀山委組〔2022〕18號文件所列城區學校以外的我縣公辦學校在編在崗教師。

（二）資格條件

1.品行端正、身心健康、遵紀守法、熱愛教育事業、具有良好的職業道德。

2.本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月20日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月21日及以后出生，以此類推。

3.報考高級中學、職教中心、重慶開放大學秀山學院、城區中小學的，2022年春期至2024年秋期個人績效考核排名有2個學期達到所在學校（二級法人及以上）前2/3；報考幼兒園教師崗位的，2022年春期至2024年秋期個人績效考核排名有2個學期達到所在幼兒園教師中排名前2/3；經組織同意選派出國、援藏支教、駐村的人員，工作期滿考核合格的，其個人績效考核視為達到報考條件；參加國培置換脫產學習和正常產假期間的人員，其個人績效考核視為達到報考條件。

4.報考高級中學、職教中心、重慶開放大學秀山學院、城區中小學的，2022年春期至2024年秋期中，所任教主要學科教學成績平均分至少有2個學期達到同級同類學校前

2/3（一類小學農村學校的教師教學成績僅與農村學校排名）。教育系統內借用、交流（支教）、掛職學習人員按用人學校所屬類別進行排名。未經縣統一命題考試的學科教師和在其他崗位工作的人員，其教學成績由學校（單位）根據相關考核情況確定其是否達到同級同類學校前2/3；經組織同意選派出國、援藏支教、駐村的人員，工作期滿考核合格的，其教學成績視為達到報考條件；參加國培置換脫產學習和正常產假期間的人員，其教學成績視為達到報考條件。

5.近兩年年度考核結論均為合格及以上。

6.符合報考崗位要求的其他條件（見附件1）。

7.中學教師報考小學教師崗位的，僅限溶溪中學、隘口鎮中學及嚴重超編學科教師有富余的中學。

（三）下列人員不得參加選聘

1.正在接受有關部門審查的人員；受黨紀政紀處分仍在處限內的人員。

2.截至2025年8月31日，教師首聘（后）未滿3學年的人員和縣外調入我縣學校工作未滿3學年的人員。

四、選聘方式

采取筆試與考核相結合的方式進行。

五、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年5月22日至23日，9:00—12:00，14:30—17:30。

2.報名地點：縣教委學術報告廳。

3.報名須提交的材料：

①身份證；

②任職情況加分證明和任教學科證明（由學校出具）；

③2022年春期至2024年秋期6個學期個人績效考核證明材料（由學校出具，見附件5。同時由學校提供6個學期所有人員績效考核得分及排名花名冊。）；

④經所在學校審核簽字并加蓋公章的《2025年公開選聘城區學校工作人員報名表》（附件3）；

4.報名資格審查：與報名同步進行，每人限報一個崗位，否則取消報考資格。近三年教學成績、年度考核情況在現場進行審查；

5.領取準考證：報考人員憑本人身份證，于2025年5月24日14:30—17:30在縣教委一會議室領取《準考證》。筆試時間、地點及筆試注意事項見《準考證》。

（二）筆試（100分）

筆試由縣教委與縣人力社保局共同組織。筆試采取閉卷的方式進行，主要內容為：《黨的教育方針》《中小學教師職業道德規范》《重慶市中小學教師職業道德“十不準”》《新時代中小學教師職業行為十項準則》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》《事業單位工作人員處分規定》。

（三）績效考核（100分）

根據2022年春期至2024年秋期6個學期的個人績效考核排名，按績效考核得分計分辦法計分（見附件4）。

（四）加分（10分）

有“附件2”中涉及加分項目的，所加分值計入選聘總成績，加分不超過10分。加分名單在秀山土家族苗族自治縣人民政府網站—縣教委網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“教師公開招聘”欄或“秀山教育”微信公眾號上公布。

（五）選聘成績計算

選聘總成績=筆試成績（30%）+績效考核得分（70%）+加分。

（六）選聘成績公布

筆試次日12:00前在秀山土家族苗族自治縣人民政府網站—縣教委網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“教師公開招聘”欄或“秀山教育”微信公眾號上公布筆試、選聘總成績及進入考察人員名單。

六、崗位

根據考生所報考單位、崗位的總成績從到低分的順序等額確定崗位，總成績出現并列時，則依次以績效考核得分、加分高者優先。當報考崗位出現空缺時，在服從調配人員中進行調配，依據崗位對應的學科要求按總成績由到低分依次選崗。

七、考察

由縣教委組織相關單位對考察對象進行考察。

（一）符合報考資格條件的縣級及以上、市級及以上骨干教師，且上一年度考核合格的報考人員直接進入考察，所占名額從選聘崗位職數中減除。

（二）選聘總成績低于60分者，不能確定為考察人選。

（三）因考察不合格，出現缺額時，按總成績高低依次遞補考察人選。

八、公示

擬調人員名單在秀山土家族苗族自治縣人民政府網站—縣教委網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“教師公開招聘”欄或“秀山教育”微信公眾號上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、選聘總成績、選聘單位等應公示事項。公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經調查核實不影響擬調的，確定為擬調人員。

九、崗位聘任及工資待遇

考核、考察合格人員，按規定程序辦理調動手續，原所聘崗位不再保留，工資按學歷重新核定。調動后可根據調入學校崗位余缺情況和相關要求重新參加崗位競聘，工資待遇按新聘崗位重新核定。

十、紀律要求

本次公開選聘工作嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受社會監督。在整個選聘工作中，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經發現，將嚴肅處理。報考人員在參加選聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的，取消其選聘資格，并將有關情況進行通報，3年內不得再次參加選聘?？荚嚒⒖疾旒霸囉煤细窈蠓艞夁x聘的，將記入其個人信息，3年內不得再次參加我縣公開選聘。

十一、其他

本簡章由秀山土家族苗族自治縣教育委員會負責解釋，咨詢人及電話：縣教委組織人事科王老師  76868800。

附件下載：

附件1：2025年公開選聘城區學校工作人員崗位設置一覽表.xlsx

附件2-5.doc

原標題:秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會局 秀山土家族苗族自治縣教育委員會2025年公開選聘城區學校工作人員簡章

文章來源:http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/zwgk_77940/zfxxgkml_178039/sydwzp/202505/t20250519_14632047.html

（責任編輯：李明）