江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱高新園區(qū)）面向全區(qū)公開(kāi)招聘，現(xiàn)公告如下：

一、崗位設(shè)置（共25名）

 二級(jí)幫辦、三級(jí)幫辦的等次評(píng)定工作，待干部入職半年后，綜合工作實(shí)績(jī)和日常表現(xiàn)情況，由高新園區(qū)黨工委會(huì)議審議決定。

二、競(jìng)聘人員資格條件

（一）基本條件

1.參加競(jìng)聘的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定的基本要求和資格。具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.青山湖區(qū)在編在崗的公務(wù)員（參公）、事業(yè)編制人員（學(xué)校、醫(yī)療系統(tǒng)人員除外）均可參與競(jìng)聘。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.年齡、工齡和任職年限的計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日。

5.高新園區(qū)、昌東管理處現(xiàn)有在編人員均可不受條件限制參與競(jìng)聘。對(duì)高新園區(qū)、昌東管理處現(xiàn)有處于處分影響期的在編人員，不得競(jìng)聘高于其原職務(wù)同級(jí)比照的同層級(jí)崗位。

具有下列情形之一的人員不得參與競(jìng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（二）具體崗位條件

1.競(jìng)聘內(nèi)設(shè)部門幫辦人員的條件：競(jìng)聘內(nèi)設(shè)部門一級(jí)幫辦崗位的，應(yīng)具有3年以上所競(jìng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)歷；競(jìng)聘內(nèi)設(shè)部門二級(jí)幫辦和三級(jí)幫辦崗位的，應(yīng)具有1年以上工齡。參與競(jìng)聘者年齡不得超過(guò)40周歲；根據(jù)崗位要求，具備相應(yīng)條件的競(jìng)聘者年齡上限可放寬至45周歲（詳見(jiàn)附件1）。

2.參與競(jìng)聘紀(jì)檢監(jiān)察工委和黨建辦公室相關(guān)崗位的人員必須為中共正式黨員。

三、競(jìng)聘程序

此次崗位競(jìng)聘工作通過(guò)下發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布、張貼公告等形式發(fā)布競(jìng)聘公告，公布競(jìng)聘職位、資格條件及競(jìng)聘程序等。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合資格條件的個(gè)人，均可參與報(bào)名競(jìng)聘，每人僅可申報(bào)競(jìng)聘1個(gè)崗位，聘用崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3。若崗位的報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，高新園區(qū)可相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)名須帶好報(bào)名表（報(bào)名表須本人簽字和單位蓋章確認(rèn)）、身份證原件復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位原件復(fù)印件、免冠證件照電子版，到高新園區(qū)管委會(huì)黨建辦公室（江西省南昌市青山湖區(qū)東升大道566號(hào)江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)615辦公室）報(bào)名。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，在去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分得出考生面試分?jǐn)?shù)（分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入法處理）。面試工作由高新園區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托南昌市勞動(dòng)事務(wù)代理中心具體負(fù)責(zé)。

3.資格審查。資格審查貫穿競(jìng)聘工作始終。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，當(dāng)即取消其考試資格和聘用資格。

4.崗位調(diào)劑與遞補(bǔ)。如出現(xiàn)部分崗位空缺或資格審查未通過(guò)等情況，高新園區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低，并充分征求本人意愿后，依規(guī)開(kāi)展崗位調(diào)劑與遞補(bǔ)工作。

5.確定考察對(duì)象。由高新園區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)和崗位遞補(bǔ)情況從到低分按1:2的比例提出擬入闈考察人選，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入擬入闈考察人選名單，報(bào)請(qǐng)高新園區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審議確定入闈考察人選。面試成績(jī)不帶入考察。

6.組織考察。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，對(duì)入闈考察人選進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)。同時(shí)征求紀(jì)檢、綜治等部門的意見(jiàn)。

7.票決。召開(kāi)高新園區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，對(duì)入闈考察人員進(jìn)行票決，得票數(shù)第一且票數(shù)超過(guò)應(yīng)到領(lǐng)導(dǎo)小組成員數(shù)的二分之一者確定為該崗位的擬聘任人選。對(duì)于沒(méi)有合適人選的，領(lǐng)導(dǎo)小組可決定取消或調(diào)減相應(yīng)崗位。

8.任前公示。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

9.辦理聘任手續(xù)。公示期間未收到有影響聘任職務(wù)情況反映的，辦理相關(guān)聘任手續(xù)，服務(wù)年限3年。

10.政策性安置。對(duì)高新園區(qū)原工作人員參加競(jìng)聘落選的人員，由高新園區(qū)按干部管理權(quán)限商請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門共同做好崗位安置。

四、時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間定于2025年5月22日至2025年5月28日（工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。相關(guān)事宜可電話進(jìn)行咨詢，聯(lián)系電話：0791-88370673。

2.面試時(shí)間。初定于6月上旬，具體時(shí)間另行通知。

五、薪酬待遇和管理方式

依據(jù)《中共青山湖區(qū)委 青山湖區(qū)人民政府印發(fā)〈關(guān)于深化江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理制度改革的實(shí)施方案〉的通知》，明確高新園區(qū)干部薪酬待遇和管理方式。

（一）薪酬待遇。高新園區(qū)管委會(huì)干部人均工資性收入控制在全區(qū)行政單位干部年度人均工資性收入的0.8至1.8倍。若高新園區(qū)目標(biāo)績(jī)效管理考核結(jié)果為，人均工資按照全區(qū)行政單位人均收入的1.8倍發(fā)放；若考核結(jié)果為良好，人均工資按全區(qū)行政單位人均收入的1.5倍發(fā)放；考核結(jié)果為合格，人均工資按全區(qū)行政單位人均收入發(fā)放；考核結(jié)果為不合格，人均工資按全區(qū)行政單位人均收入的0.8倍發(fā)放。

（二）管理方式。對(duì)競(jìng)聘的干部編制、身份實(shí)行“封存”管理，在編在崗干部保留原編制、身份，在高新園區(qū)工作期間工齡連續(xù)計(jì)算，提拔重用、職級(jí)晉升、年度考核備案、評(píng)先評(píng)優(yōu)等嚴(yán)格按照干部選拔任用條例和相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行，考察考核、獎(jiǎng)勵(lì)審批等材料及時(shí)歸入干部個(gè)人檔案。在辦理離區(qū)調(diào)動(dòng)、退休等手續(xù)時(shí)，按檔案身份、職級(jí)和工資基數(shù)執(zhí)行。聘期內(nèi)，因工作需要交流或提拔到區(qū)直單位、鎮(zhèn)街任職的，按其交流時(shí)所任（聘）崗位比照職級(jí)辦理。

（三）聘期。各崗位聘期均為3年，聘期期滿，重新聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）競(jìng)聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本方案解釋權(quán)屬江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次競(jìng)聘工作未盡事宜，由江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）報(bào)名期間如遇技術(shù)問(wèn)題可致電進(jìn)行咨詢，技術(shù)電話：0791-83808921，咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。

附件（掃碼可得）：

1.江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘崗位表

2.江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘人員報(bào)名表

江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年5月21日

原標(biāo)題:江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)崗位競(jìng)聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NzMyMTIzMQ==&mid=2650230099&idx=1&sn=27f7c093d15b8ee160e9969d8b8b48cf&chksm=bf64189c727f5afd07b330344e87780583af0fdbe637adbc2398b3a7a60f985cfec704b009f8&scene=126&sessionid=1747808246#rd

（責(zé)任編輯：李明）