【公共基礎知識題庫】公共基礎知識每日一練（2025.05.20）

1. 離婚后子女撫養費給付期限為：

A.一般至子女18周歲 B.一律至子女18周歲

C.一般至子女成家 D.一律至子女成家

1.【答案】A。解析：《人民法院關于適用<民法典>婚姻家庭編的解釋(一)》第53條規定：“撫養費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可以停止給付撫養費。”故本題答案為A。

2. 根據勞動合同法中關于勞動合同的解除和終止的規定，以下情形不符合法律規定的是：

A.甲公司因生產經營發生嚴重困難，解除與部分員工的勞動合同并支付經濟賠償金

B.乙公司因業務升級單方面辭退了在公司工作20年，還有1年退休的老員工

C.丙公司小張辭職前30天提交了書面形式的辭職報告

D.丁公司員工因公司未依法繳納員工社會保險費，單方面解除了勞動合同

2.【答案】B。解析：A項符合規定。《勞動合同法》(2013)第41條規定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：……(2)生產經營發生嚴重困難的;……”

B項不符合規定。根據《勞動合同法》(2013)第42條的規定，勞動者在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得因無過失性辭退和經濟性裁員解除勞動合同。乙公司無過失性辭退在公司工作20年，還有1年退休的老員工，違反了該規定。

C項符合規定。《勞動合同法》(2013)第37條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/P>

D項符合規定。《勞動合同法》(2013)第38條規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;……”

故本題答案為B。

3. 我國憲法規定，國家機構實行________的原則。

A.政治協商制 B.民主集中制 C.黨委負責制 D.個人負責制

3.【答案】B。解析：《憲法》第3條第1款規定：“中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則?！惫时绢}答案為B。

（責任編輯：李明）