為推動就業優先戰略，進一步優化和規范城鎮公益性崗位開發管理工作，促進就業困難人員充分就業，發揮公益性崗位托底安置作用。根據加強和規范公益性崗位開發管理相關文件規定，按照“公開、公平、公正”的原則，現就武山縣公開招聘城鎮公益性崗位工作人員事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次全縣共計劃公開招聘城鎮公益性崗位24名。詳見附件1.

二、招聘條件

1.武山縣內城鎮戶籍，具體條件參照崗位要求確定。

2.遵紀守法，品行良好，熱愛公益事業，服從管理，團隊協作意識強，工作認真細致，身體健康。

3.法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》或《就業失業登記證》經社區、鄉鎮、縣區公共就業服務部門認定的就業困難人員，包括：

①城鎮大齡人員。指距離領取養老保險待遇不足10年的城鎮常住人口。

②“零就業家庭”成員。包括城鎮“零就業家庭”和“零轉移就業家庭”成員，指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮區域家庭或者脫貧戶(含防止返貧監測對象)中，有勞動能力的家庭成員(在校學生、現役軍人、已領取養老保險待遇人員除外)，均進行失業登記且處于失業狀態。

③城鎮低保人員。指享受城鎮最低生活待遇的人員。

④殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮常住人口。

⑤長期失業人員。包括最近一次辦理失業登記后連續失業6個月(含)以上仍未實現就業的人員以及畢業6個月后仍未實現就業的離校未就業高校畢業生。其中：判斷畢業6個月后是否仍未實現就業，以甘肅人社公共服務平臺中畢業生登記的就業去向為依據。

⑥失地農民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統一征地后，完全失去原承包土地的農民。

⑦省政府確定的其他就業困難人員。

4.下列人員不在招聘范圍：①已實現就業的;②達到法定退休年齡的;③有違法犯罪行為的;④其他不符合安置條件的(已與用人單位建立勞動關系或在用人單位參加社會保險的;從事個體經營、創辦企業并已領取營業執照或辦理法定登記手續的;擔任法定代表人、股東(合伙人)、監事、理事或負責人等職務的;正在享受創業擔保貸款的人員;享受生態護林員、鄉村公益性崗位等與城鎮公益性崗位類似的就業援助政策)。

5.遵守用人單位各項規章制度。

三、報名須知

1.報名時間：2025年5月21日，截止時間以人員報滿為止

2.地點：武山縣人力資源和社會局415辦公室

3.招聘崗位及有關要求(附件1)

4.每名應聘人員限報一個招聘單位的一個崗位。符合條件的就業困難人員提供如下全部材料：①身份證原件及復印件;②近期2寸免冠彩色照片2張;③戶口本原件及復印件;④《就業創業證》原件及復印件;⑤《天水市就業困難人員認定申請表》(樣表見附件2)原件及復印件;⑥聘用單位要求提供的其他相關證明材料原件及復印件。報名人員提供的個人信息和有關材料(復印件均一式兩份)，須真實、準確、完整、有效，符合選報崗位條件。否則，造成的后果由本人承擔。對不符合要求的或提供虛假信息、材料等的，一經查實，取消其報名資格，并承擔相關后果。

四、資格審核認定

用人單位對照崗位要求，根據報名人員提交的相關證件、材料和信息，綜合考慮就業困難人員需求、社會公共利益需要等情況，進行資格初審。初審符合條件人員，報主管部門復審，對符合條件的擬招聘人員，面向社會進行統一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無異議或者有問題反映但不影響聘用的，由用人單位與其簽訂《公益性崗位安置協議》;對有問題查實影響聘用的，不予聘用。

五、人員管理及薪酬待遇

1.公益性崗位按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制和“托底線、就急難、臨時性”的屬性進行管理。

2.用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《公益性崗位安置協議》。

3.公益性崗位聘用人員與用人單位簽訂《公益性崗位用工協議》，建立勞動關系，并按月為聘用人員申報公益性崗位補貼，補貼標準1800元/人，用人單位依法每月繳納工傷保險和發放單位用工報酬(由用人單位與聘用人員自行商定)

4.公益性崗位人員錄入全省“大就業和勞動關系信息系統”管理。

附件：

1.武山縣2025年縣直單位申請開發城鎮公益性崗位信息表

2.就業困難人員認定申請表

武山縣人力資源和社會局

2025年5月21日

原標題:武山縣人力資源和社會局關于招聘城鎮公益性崗位工作人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/y8HilDZIpFqxOFT8LV0vKQ

（責任編輯：李明）