面試前進行資格復審，招錄單位根據(jù)網(wǎng)上報名信息，報考人員本人提供的有關證件(居民身份證、畢業(yè)證、學位證和職稱證書等)原件和復印件，所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)，“服務基層四項目人員”“民生實事項目人員”證明材料等，按照職位條件進行資格復審。

　　招錄單位按照有關規(guī)定，嚴格審核認定報考人員的資格條件。對不符合報考條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的報考人員，一律取消面試資格。

　　對資格復審后符合報考條件的應試人員，發(fā)放《面試通知書》。

　　五、面試

　　筆試成績公布后，招錄單位在資格復審的基礎上，根據(jù)應試人員筆試總成績從到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人選)。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從到低分的順序，依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對我省58個連片特困縣、17個插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、司法等機關專業(yè)性強的特殊職位，可適當降低面試比例，但最低不得低于1∶2。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。各市州考錄辦初步進行職位合并，上報省考錄辦審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準考證號、筆試成績，以及面試時間、面試地點、面試須帶證件、面試要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等內(nèi)容，在甘肅組工網(wǎng)和各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，各招錄單位通知確定的面試人員按期參加面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　面試結(jié)束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

　　六、體能測評

　　報考人民警察職位的，需進行體能測評，體檢前進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

　　體能測評工作按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)實施，具體要求如下：

　　1.參加面試報考人員全部參加體能測評;

　　2.體能測評內(nèi)容為：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高;女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高;

　　3.體能測評上述3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

　　參加體能測評人員要隨時關注甘肅組工網(wǎng)、各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的有關體能測評通知。

　　七、總成績確定

　　應試人員的最終考試成績按照6：4的比例確定,筆試平均成績占60%，面試成績占40%。計算公式為：總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷2]×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。

　　公安機關人民警察職位和明確加試專業(yè)知識職位人員因加試《專業(yè)知識》，總成績=筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+專業(yè)知識成績×30%)×60%+面試成績×40%。如出現(xiàn)總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗、申論成績高低順序確定名次。

　　八、體檢

　　根據(jù)應試人員的總成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由省、市州考錄辦按考區(qū)組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

　　體檢工作在省公務員主管部門指定的三甲以上綜合性醫(yī)院進行，按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。人民警察職位按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)有關規(guī)定執(zhí)行。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目不進行復檢。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢;報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復檢申請，由省、市州考錄辦安排報考人員到另外醫(yī)院進行復檢。省、市州考錄辦對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　報考人民警察并對身體條件有特殊要求的職位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目不進行復檢。

　　應試人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應試人員，不予錄用或取消錄用。

　　體檢不合格者，該職位經(jīng)省、市州考錄辦核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱?、體能測評不合格者，不得遞補)，遞補只進行一次。進入體檢環(huán)節(jié)報考人員放棄體檢的，該職位不再進行遞補。

　　九、考察

　　考察工作在省、市州委組織部的指導下，由招錄單位負責對體檢合格人員進行考察。

　　招錄機關按照好干部的標準，根據(jù)擬錄用職位要求開展錄用考察工作。要把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。要采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾飙h(huán)節(jié)應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M按照中組部《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核;要到考生所在單位或?qū)W校廣泛聽取有關方面的意見，采取實事求是的態(tài)度，準確掌握考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，寫出書面考察材料，填寫《甘肅省公務員錄用考察表》。

　　考察不合格者，本環(huán)節(jié)不再進行遞補。

　　十、公示

　　省直招錄單位、市州考錄辦按規(guī)定的程序和標準，從考察合格人員中確定擬錄用人員名單，在省直招錄單位、市州政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、原工作單位或畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，招錄單位應迅速調(diào)查核實，不符合錄用規(guī)定的，取消錄用資格;一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（責任編輯：李明）