2019廣東省就業(yè)服務(wù)管理局招聘編制人員10人公告

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廣東省就業(yè)服務(wù)管理局是正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，直屬?gòu)V東省人力資源和社會(huì)廳，主要任務(wù)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全省公共就業(yè)服務(wù)工作，具體實(shí)施就業(yè)、再就業(yè)援助工作;負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用和流動(dòng)就業(yè)的具體工作;負(fù)責(zé)省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作、勞務(wù)扶貧、勞務(wù)交流的日常工作;負(fù)責(zé)中央、部隊(duì)、省直駐穗單位用工工作;指導(dǎo)全省公益性職業(yè)介紹工作;負(fù)責(zé)全省人力資源市場(chǎng)和信息網(wǎng)絡(luò)管理、運(yùn)行、監(jiān)督工作;承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等任務(wù)，近年來(lái)連續(xù)獲得“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

為擴(kuò)大選人用人視野，優(yōu)化人才資源配置，加強(qiáng)廣東省就業(yè)服務(wù)管理局干部職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘10名管理崗九級(jí)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)學(xué)歷年齡條件：具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位的，年齡在35周歲以下;具有全日制研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位的，年齡在40周歲以下;應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

(七)符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

(八)具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

具體詳見(jiàn)《廣東省就業(yè)服務(wù)管理局2019年公開(kāi)招聘崗位表》

有下列情況之一的，不得報(bào)考應(yīng)聘：

1.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處內(nèi)的;

2.曾因超生被有關(guān)單位依照規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3.近2年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間。

2019年12月16日至12月18日。

(二)報(bào)名方式。

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理系統(tǒng)(

http://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk/index.do

)完成崗位報(bào)名工作，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為20KB以下)。

(三)注意事項(xiàng)。

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(

http://hrss.gd.gov.cn/

)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要所填報(bào)信息的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2020年畢業(yè)未拿到學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的人員，可憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

7.落實(shí)規(guī)避規(guī)定要求，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(四)報(bào)名資格審查。

報(bào)名資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查。符合報(bào)名條件的考生于12月26日至12月27日自行在網(wǎng)上打印考試注意事項(xiàng)、準(zhǔn)考證;12月30日至31日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00考生本人到我局(廣州市越秀區(qū)惠福東路546號(hào)1401室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并帶齊以下資料原件及復(fù)印件：①本人3張大一寸彩色免冠近照;②準(zhǔn)考證;③身份證、戶口本原件及復(fù)印件;④學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件(2020年畢業(yè)未拿到學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的人員，可憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件);⑤其它應(yīng)提交的有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。審核合格的，我局在準(zhǔn)考證上蓋章確認(rèn)，連同個(gè)人身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。未參加資格審核或?qū)徍瞬环蠗l件、資料不屬實(shí)的，取消報(bào)名資格。

五、考試

本次考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;若總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則按面試主評(píng)委評(píng)分成績(jī)高低順序確定名次。

(一)筆試。筆試考察崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和能力素質(zhì)。

時(shí)間、地點(diǎn)：初定2020年1月上旬(具體資格審查時(shí)通知)。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)公布。

(二)面試。

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的報(bào)考人員不予錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止之日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。

(三)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)人員遞補(bǔ)的情況下，可在考生自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-83376643，020-83366603