(一)筆試

1、筆試時間、地點以準考證上確定的為準。

2、筆試內(nèi)容為公共基礎知識和時事政治兩科，卷面滿分為100分。

3、筆試成績=卷面成績+政策性加分。筆試成績將在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

(二)面試

1、進入面試資格確認人員

根據(jù)筆試成績，按擬聘用人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試資格確認人員。

達不到1:3比例的按實際人數(shù)進入面試資格確認，同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試資格確認。

進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

2、面試資格確認

進入面試資格確認的考生應根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時間，攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認。

逾期未參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)考生有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。

在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補進入面試資格確認。

通過面試資格確認的，進入面試，領取面試通知書。

面試資格確認需攜帶以下相關資料：

(1)本人有效身份證(臨時身份證);

(2)畢業(yè)證;

(3)留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料;

(4)擬聘用崗位要求的執(zhí)(職)業(yè)資格等材料;

(5)報考定向招聘孟州籍退役士兵崗位的須提供退役證、戶口本;

(6)報考要求為中共黨員(含預備黨員)崗位的須提供所在黨支部或黨組的黨員身份證明材料(請考生提前準備，以免影響面試資格確認);

(7)在職人員須提供所在單位同意報考的證明(請考生提前準備，以免影響面試資格確認);

(8)報考要求有工作經(jīng)歷崗位的人員須提供相應工作經(jīng)歷證明(請考生提前準備，以免影響面試資格確認);

(9)《孟州市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(網(wǎng)上報名自動生成，請自行打印，簽名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2張;

(10)1—5項材料的復印件一式一份(A4紙);

(11)出具各類證明材料時需在正文中注明被證明人的身份證號碼。

3、面試形式及內(nèi)容

面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。主要測試考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時間不超過10分鐘。

面試時，實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場成績不能低于70分，否則不能進入體檢和考察程序。

(三)總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績;面試成績、總成績均保留兩位小數(shù)。

如報考同一崗位考生總成績并列，則按照筆試成績從到低分的順序確定總成績名次;如筆試成績也相同，則根據(jù)需要加試面試確定名次。

七、體檢

(一)確定體檢人員

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績名次從高到低等額確定體檢人員。未按時領取《體檢通知書》、放棄體檢以及因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績依次等額遞補。

(二)領取體檢通知

體檢人員應根據(jù)公告要求，攜帶有關資料按時領取《體檢通知書》。體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準，體檢費用自理。

(三)體檢標準

體檢參照國家人力資源和社會部、原國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，考察由用人單位的主管部門組織進行，考察階段不再遞補。

考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復核。

九、聘用及待遇

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調(diào)查落實。公示結束后，由孟州市委組織部、孟州市人力資源和社會局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制，辦理相關聘用手續(xù)。

(一)若擬聘用人員一個月內(nèi)(從聘用文件下發(fā)之日起算)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，不再遞補。

(二)此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

十、紀律監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社〔2015〕233號)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時領取筆試準考證、面試通知書、體檢通知書和提交考察材料的均視為自動放棄，取消考生資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的考生一律取消應聘資格， 在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生不符合條件的，隨時取消其資格。在招聘過程中，考務工作人員要自覺接受市紀委監(jiān)委監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的按照有關規(guī)定嚴肅查處。

十一、有關事宜

(一)孟州市人民政府網(wǎng)(http://www.mengzhou.gov.cn)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。考生在招聘期間應及時查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試聘用的，責任由考生本人承擔。

(二)本簡章所表示的“以上”、“以下”均包含本級。

(三)本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本簡章由孟州市2019年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

孟州市人力資源和社會局咨詢電話：0391-8100255

孟州市委組織部咨詢電話：0391-8191870

監(jiān)督電話：12380-1-03 0391-8195308

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2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx

2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.docx

孟州市2019年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2019年11月21日

原標題：孟州市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://www.mengzhou.gov.cn/zwgk/ShowArticle.asp?ArticleID=88987

（責任編輯：李明）