2020山東臨邑縣事業單位引進高層次人才醫療崗公告【招10人】

六、公示引進和聘用

擬引進人選在臨邑縣人民政府網站(http://www.linyixian.gov.cn/)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的：

1.聘用人員系非應屆畢業生的，簽訂聘用合同，辦理等手續;

2.聘用人員為應屆畢業生的，簽訂就業協議;待取得畢業證書、學位證書后，于2020年7月31日前簽訂聘用合同，辦理等手續。參加工作時間以落編時間為準。

七、管理和待遇

1.工作崗位。聘用人員列入事業編制，試用期1年。試用期滿由組織人事部門進行考核，合格的辦理轉正手續;不合格的，不再聘用。

2.崗位待遇。聘任到管理崗位的，博士研究生試用期滿考核合格的，享受正科級工資待遇;碩士研究生試用期滿考核合格的，享受副科級工資待遇。聘任到專業技術崗位的，博士研究生可申請認定中級職稱;碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱;本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。職稱評聘按有關規定優先辦理。聘用到衛生專業技術崗位的人員，按照國家有關規定執行。

3.培養選拔。實行重點培養、跟蹤管理。納入干部隊伍建設總體規劃，同等條件下優先調任公務員崗位。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，實現黨政機關、企事業單位、社會各方面人才有序流動。

4.引進人員的最低服務期限為3年(含試用期)，3年內不得報考外地機關事業單位。

5.檔案管理。檔案轉遞后，按干部管理權限管理。

八、紀律和監督

事業單位高層次人才引進工作事關全縣社會穩定大局，要嚴肅招聘工作紀律，嚴格執行工作程序，做到“五公開”，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會的全程監督。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規行為的處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

九、其他

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網站發布的各個招聘環節信息。通訊方式如有變動要及時告知，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本公告及未盡事宜，由中共臨邑縣委組織部、臨邑縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0534-4366879(中共臨邑縣委組織部)

0534-7803880(臨邑縣人力資源和社會局)

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2020年臨邑縣事業單位引進高層次人才崗位計劃表.xls

2020年臨邑縣事業單位引進高層次人才面向高校名單.doc

中共臨邑縣委組織部臨邑縣人力資源和社會局

2020年3月3日

原標題：2020年臨邑縣事業單位引進高層次人才公告