(二)考核

考核由普洱市水務(wù)局負(fù)責(zé)。考核的重點(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考核時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過(guò)。

(三)因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。

五、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

六、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理

(一)參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

(二)應(yīng)聘人員自愿放棄面試的，視為自動(dòng)放棄，并從該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行面試的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

七、其他事項(xiàng)及要求

(一)參加此次公開(kāi)招聘工作人員考試的考生應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

八、組織紀(jì)律

(一)考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄普洱市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.pers.gov.cn)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(三)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市水務(wù)局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(四)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，邀請(qǐng)市人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行監(jiān)督。

原標(biāo)題：2015年普洱市水務(wù)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1. 2015年普洱市水務(wù)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章.xls

2. 2015年普洱市水務(wù)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表登記表.xls

普洱市水務(wù)局

2015年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）