2015云南紅河州鄉鎮（街道）事業單位從大學生村官中考核招聘35人公告

(三)考核招聘程序辦法

由各縣(市)紀檢監察、組織、人事部門組成考核組，深入大學生村官所在鄉鎮(街道)、村(社區)進行考核。考核實行百分制量化考核，考核內容包括紀律作風評價、工作業績評價、民主測評、群眾滿意度調查、組織評價、扣分和加分項目6個部分。

(四)體檢

參照公務員錄用體檢標準進行，由縣市人力資源和社會局具體組織實施，體檢不合格的，取消聘用資格。

(五)政審

政審由用人單位和主管部門共同負責，政審嚴格按《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規定進行。

(六)擬錄用公示

根據考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單，并在“紅河人才網”(http://www.hhzrc.cn)公示5個工作日，公示期滿無異議的，按照相關程序辦理聘用手續。

(七)遞補

對因體檢、政審不合格空出的崗位，在本縣市范圍內按分數高低依次進行遞補，每個崗位只進行一次遞補。

(八)錄用及錄用后的管理

1.公示期內未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和市人力資源和社會局同意后，上報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續。

2.報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘干部審批表》一式三份;《學歷認證報告》復印件一份;《畢業生就業登記證》或《畢業生就業報到證》原件。

五、監督電話

為確保本次招聘工作公開、平等、公正地進行，本次招聘工作設立監督電話，接受社會監督。

州委組織部：0873— 12380 0873— 3722280

州人社局： 0873— 3732130

原標題：紅河州從大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員公告

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1、大學生村官參加考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員申請表.doc

中共紅河州委組織部紅河州人力資源和社會局

2015年9月25日

（責任編輯：李明）

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