2015江蘇南京博物院招聘公告【招8人】
(三)面試
1號崗位通過資格審查的人員全部參加面試。各崗位面試人員名單將在南京博物院網站公布。面試按照南京博物院制定的面試辦法執行。面試前南京博物院人事組織部將對面試人選進行報考資格復審，資格復審合格者方能參加面試。如出現復審不合格或考生放棄面試等情況，取消面試資格，并在報考同一職位筆試或專業技能測評合格人員中，根據成績從到低分遞補面試人選。面試合格分數線為60分(滿分100分)。面試成績由評委當場通知考生。
(四)資格復審
資格復審時須提交下列材料原件(備一套復印件):
1.身份證;
2.應屆畢業生須提供所在院校出具的省(自治區、直轄市)教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;有工作經歷要求的需提供相應崗位的聘用合同或勞動合同;
3.崗位所要求的其他相關材料。
逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄面試的，均作為主動放棄面試處理。
(五)總成績
應聘人員考試總成績以百分制計算，按如下公式折算合成：2-6號崗位總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。1號考古學研究崗位面試成績為最終成績。7號文物攝影崗位總成績以百分制計算，按如下公式折算合成：總成績=專業技能測評成績×40% +面試成績×60%。
本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內完成。
四、聘用
1、考試結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。同一崗位考生總成績并列的以面試成績從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試人員中，按總成績從到低分一次性遞補人員參加體檢。
2、對體檢合格人員由用人單位組織考核政審。根據體檢和考核政審結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網、江蘇省文化廳網站、南京博物院網站上公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、現工作或學習單位、擬聘崗位、總成績及排名等，公示時間為7個工作日。
3、對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行試用期，初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
南京博物院人事組織部負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話： 025-84841052，025-84841053
聯系人：徐 森 馮向偉
六、 招聘工作監督
江蘇省文化廳紀檢組對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-87798879
聯系人：劉朝暉
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會廳接受公開招聘工作舉報
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83314795
江蘇省文化廳接受公開招聘工作舉報
舉報電話：025-87798839
原標題：南京博物院2015年公開招聘工作人員公告
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南京博物院
2015年11月23日
（責任編輯：李明）
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