2015內蒙古包頭市事業單位招聘致各位參加面試考生的一封信
各位面試考生：
2015年包頭市事業單位公開招聘面試工作即將開始，在這里首先對進入面試的考生表示衷心的祝賀，希望你們繼續努力，放平心態，將全部精力投入到面試前的準備當中去。公平競爭、規范誠信考試是考試工作的生命線，包頭市事業單位公開招聘制度的全面推行，得益于公開、平等、競爭、擇優機制的建立，得益于社會的廣泛監督，得益于廣大考生的積極參與和共同維護，得益于和諧良好的考錄氛圍和考試環境。資格復審后，包頭市事業單位公開招聘辦公室(以下簡稱市公開招聘辦公室)將確定最后進入面試人選。在此，市招聘辦公室就各位考生關心的幾個問題說明如下：
一、報考專業技術崗位和管理崗位的考生采取結構化面試的方式進行，內容主要考察應聘者的基本能力和素質。滿分為100分。由市委組織部、市人社局統一組織實施。其中，報考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。報考工勤技能崗位的考生，根據招聘單位的要求，可采取職業技能操作測試方式進行，也可采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。采取結構化面試方式的納入到全市統一組織的面試。采取職業技能操作測試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報市公開招聘辦公室批準后，由招聘單位及其主管部門負責組織實施。
總成績計算。參加結構化面試的考生，按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權計算總成績。參加職業技能操作測試的考生，按筆試占總成績的45%、職業技能操作測試占總成績的55%的比例加權計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
二、近日，包頭市事業單位考試筆試成績公布后，有部分社會培訓機構打著“班”、“協議過關班”、“ 班”、“班”等招牌招攬考生參加培訓，收取高額費用。這些培訓機構的虛假宣傳、超范圍經營、無照經營，嚴重擾亂了事業單位公開招聘秩序，加重了考生和家庭的經濟負擔，損害了公開招聘考試的聲譽，也違背了規范誠信原則。我們再次提醒廣大考生本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也從未委托任何機構舉辦考試輔導班。希望廣大考生增強辨別能力，注重加強日常的能力培養和鍛煉，全面綜合素質，以良好的心態和正確的方法做好面試前的準備工作。
最后，預祝各位考生面試階段取得好的成績!
原標題：致各位參加包頭市事業單位公開招聘面試考生的一封信
包頭市事業單位公開招聘辦公室
2015年11月16日
（責任編輯：李明）
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