因工作需要，珠海高新區人力資源和社會局面向社會公開招聘3名合同聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數

招聘合同聘用人員3名，具體見附件。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。

二、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

符合相關資格條件的社會人員。

(二)報考資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2. 遵紀守法，具有良好的品行;

3. 身體健康，能正常履行崗位職責;

4. 其他條件見附件;

5. 年齡、工作經歷計算截止到報名當月底。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

(一)報名

1. 報名方式：現場報名(每人限報1個崗位)，可委托報名，委托報名時須攜帶雙方身份證作為憑證。

2. 報名時間：2016年4月25日至29日(8:30—12:00，14:30—17:30)。

3. 報名地點：珠海金鼎南方軟件園A3樓417室高新區人力資源和社會局(可從珠海市區乘坐3、3A、10、10A、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車)。

聯系人：刁先生，咨詢電話：(0756)3629136。

4. 報名時應遞交的材料：

(1)《珠海高新區人力資源和社會局公開招聘合同聘用人員報名表》1份(報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報名表上);

(2)身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書或職業資格證書復印件，同時提供原件備查;

(3)本人計劃生育證明及無犯罪記錄證明原件。

招聘崗位擬聘用人數為1人的，如符合資格的報名人數少于3人，取消該崗位的招聘。招聘崗位擬聘用人數為2人的，如符合資格的報名人數未達到招聘人數1:3比例的，則按比例相應減少招錄名額。

考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

(二)考試。采取筆試及面試方式進行。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數點后2位，設定綜合成績合格線為60分，不合格者不予錄用。

1. 筆試(占綜合成績的50%)。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分。筆試時間和地點另行通知。

筆試結束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數的1:3比例確定面試對象。

2. 面試(占綜合成績的50%)。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分。面試時間和地點另行通知。

面試結束后，按照綜合成績由高到低的順序，以招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于考試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

(三)體檢

在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

(四)考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。

(五)確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區門戶網站上進行公示，公示時間為5天。

(六)辦理聘用手續

經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。

四、其他事項

(一)聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關系。

(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1. 體檢結果不符合要求的;2. 公示的結果影響聘用的;3. 放棄聘用資格的;4. 未在規定的時間內到崗的;5. 出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

(四)本公告由珠海高新區人力資源和社會局招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：珠海高新區人力資源和社會局公開招聘合同聘用人員公告

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附件1：珠海高新區人力資源和社會局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表.doc

附件2：珠海高新區人力資源和社會局公開招聘合同聘用人員報名表.doc

（責任編輯：李明）