2016湖北隨州市直事業單位招聘公告【129人】

(二)對考生成績相同的處理

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力測試》成績高的考生排名先前;以上各項成績都相同時，由市人社局組織《綜合應用能力測試》筆試加試。“免筆試”的考生面試成績相同時，由市人社局組織《綜合應用能力測試》筆試加試。

七、考察、體檢

按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位數從到低分按1：1的比例確定進入考察、體檢人選。

(一)考察

1、考察工作由主管部門和招聘單位負責。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行考察。

(二)體檢

1、體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)》的通知(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內容的通知(人社部發〔2013〕58號)和行業有關規定執行。

2、體檢工作由主管部門負責，體檢費用由報考人員自理。招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負責復檢費用。

3、應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢。

八、公示及審核

招聘單位根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在本部門網站予以公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由主管部門將擬聘用人員報告、擬聘用人員名單、體檢、考核、公示結果等報市人社局審核。經公示后有考生放棄聘用資格的，空缺的崗位不再遞補。

九、對違紀違規人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號)文件和有關規定處理。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

經市人社局審核后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

十一、其他事項

本公告由隨州市人力資源和社會局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。

原標題：隨州市市直事業單位2016年度公開招聘工作人員公告