(六)體檢

組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部[2005]1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等執(zhí)行。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額，由中共大冶市委組織部根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。

(七)確定擬聘人選及公示

體檢結(jié)束后，中共大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)局研究確定擬聘人員。并在大冶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示5天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、工作單位及監(jiān)督舉報(bào)電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)不實(shí)的，組織人事部門按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報(bào)查證屬實(shí)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用管理

本次招聘的事業(yè)單位急需專業(yè)人才實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。一經(jīng)錄用，聘用工作年限不得少于3年，其中，試用期12個(gè)月。試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正、進(jìn)編手續(xù)。其中，碩士研究生轉(zhuǎn)正后享受事業(yè)單位八級(jí)管理崗位(相當(dāng)于副科級(jí))同類人員待遇;博士研究生轉(zhuǎn)正后享受事業(yè)單位七級(jí)管理崗位(相當(dāng)于正科級(jí))同類人員待遇。

公開招聘的大冶市以外急需專業(yè)人才，連續(xù)三年享受急需緊缺人才住房補(bǔ)貼，每年5000元。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位急需專業(yè)人才招聘工作在大冶市“銅都英才”引進(jìn)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由中共大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，大冶市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。凡違反招聘規(guī)定，降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由中共大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0714-3162506

監(jiān)督電話：0714-8764251

原標(biāo)題：湖北省大冶市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需專業(yè)人才簡(jiǎn)章

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湖北省大冶市公開招聘事業(yè)單位急需專業(yè)人才計(jì)劃表.doc

大冶市“銅都英才” 引進(jìn)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）