2016年吉林省民航機場公司招聘簡章(長白山機場)【2人】
三、勞動報酬及其他待遇
(一)工資性收入：
每月2959元，每月180元福利包(包含取暖費、物業費)。
年底根據安全和經營業績情況，統一發放獎金。
(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。
(三)根據工作需要，統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發。
(五)工作期間，執行綜合計算工時工作制度。
(六)社會保險待遇，按國家和公司有關規定執行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規章制度，否則，按公司的有關規定予以處理。
四、特別聲明
公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發現，予以解除勞動合同，請予監督。
吉林省民航機場公司人力資源部
二〇一六年六月二十三日
（責任編輯：李明）
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